Как актуализировать сведения для фсс в 1с

Отправка сведений о застрахованных лицах

Для того, чтобы получать входящие запросы на выплату пособий от СФР (бывш. ФСС), страхователю необходимо отправить «Сведения о застрахованных лицах».

Сведения направляются страхователями при приеме (увольнении) работника либо при изменении сведений по его инициативе.

В ответ страхователь получит от СФР (бывш. ФСС):

• результат регистрации карточки по ЗЛ или форматную ошибку;
• информирование о расхождении сведений с данными СФР (при наличии таких расхождений).

СФР (бывш. ФСС) рекомендует отправить сведения по всем сотрудникам.

Путь для ЗУП 3.1: Кадры → Сведения о застрахованных лицах (ФСС).

Путь для БП 3.0: Зарплата и Кадры (1) → Сведения о застрахованных лицах (ФСС) (2):

Если в 1C нет такого раздела, необходимо включить ведение учета зарплаты в этой программе. Перейдите по пути Администрирование → Параметры учета → Настройка зарплаты → в блоке Общие настройки проставьте отметку учета расчетов по заработной плате и кадрового учета В этой программе:

После принятия документа в СФР (бывш. ФСС) страхователю будут приходить входящие запросы для расчета пособий:

Доработки СЭДО ФСС в «1С:Зарплате и управлении персоналом» ред. 3

Функциональные возможности для взаимодействия и работы с ФСС через СЭДО продолжают совершенствоваться. Эксперты 1С рассказывают о поддержке изменений СЭДО ФСС в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3.

В новых версиях 3.1.23.63 и 3.1.18.586 программы «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3 произошли улучшения работы СЭДО ФСС.

Во всех журналах документов СЭДО появилась строка Филиал с возможностью выбора правой клавишей мыши нескольких филиалов из справочника Организации (рис. 1).

Рис. 1. Строка «Филиал» в документах СЭДО в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Таким же способом можно Вернуться к выбору одного филиала или нажать Очистить список филиалов (рис. 1).

На панель формы Сообщения ФСС об изменении ЭЛН добавлено подменю Открыть с кнопками открытия/создания документов Отсутствие, Больничный, Входящий запрос ФСС и Ответ на запрос ФСС (рис. 2).

Рис. 2. Окно «Сообщения ФСС об изменении ЭЛН» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Если пришло сообщение об открытом ЭЛН, то по кнопке Открыть – Отсутствие будет создан документ Отсутствие (болезнь, прогул, неявка) с причиной Болезнь (больничный еще не закрыт) и Номером ЛН в соответствующем поле для ввода (рис. 3).

Рис. 3. Причина отсутствия и поле «Номер ЛН» в документе «Отсутствие (болезнь, прогул, неявка)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Также на панель формы Сообщения ФСС об изменении ЭЛН добавлены кнопки обработки сообщения Сообщение обработано и Требует обработки, а в таблицу формы добавлены столбцы Причина, период с и по, Отсутствие, Входящий запрос и Ответ на запрос (рис. 2).

В документе Больничный лист подменю ЭЛН по кнопке Еще расширено кнопками сценариев работы с ЭЛН.

По кнопке Получить ЭЛН из ФСС (рис. 4) теперь можно получить и заполнить данные ЭЛН из СЭДО. Если информации недостаточно, идет получение ЭЛН с сервера ФСС.

По кнопке Получить ЭЛН из ФСС принудительно (рис. 4) можно получить данные с сервера ФСС, если организация подключила СЭДО с ФСС не только через 1С-Отчетность.

Рис. 4. Вкладка «Сведения для ФСС» и подменю «ЭЛН» в документе «Больничный лист» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

На вкладке Сведения для ФСС добавлена возможность снятия автоматически установленного флага Пособие выплачивается ФСС (рис. 4).

Если в программе есть Входящий запрос ФСС для расчета пособия, то отображается ссылка входящего запроса и ссылка на создание ответа на запрос (рис. 4).

При отсутствии входящего запроса в Отправке сведений через СЭДО (актуальный формат) выводятся две ссылки: Получить сообщения СЭДО (ФСС) и Сообщить о страховом случае в ФСС.

В документе Сведения о застрахованном лице (ФСС) добавлена возможность установки флага Не числился в организации (рис. 5), который отменяет привязку СНИЛС к страхователю.

Рис. 5. Флаг «Не числился в организации» в документе «Сведения о застрахованном лице (ФСС)» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Также для созданных сведений добавлен контроль сроков отправки. На начальной странице в списке Текущие дела отображаются ссылки на документы, требующие ответа (рис. 6).

Рис. 6. Список «Текущие дела» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

В документах Входящий запрос ФСС для расчета пособия и Ответ на запрос ФСС для расчета пособия добавлена поддержка видов пособий: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (рис. 7).

Рис. 7. Поддержка видов пособий: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком и Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в документе «Ответ на запрос ФСС для расчета пособия» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3

В разделе Кадры появилась ссылка на создание нового документа Исходящее сообщение о страховом случае ФСС (рис. 8), который позволяет информировать ФСС о страховом случае (инициировать входящий запрос ФСС для расчета пособия).

Рис. 8. Новые ссылки на документы в разделе Кадры в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» ред. 3

В форме исходящего сообщения указывается Организация, Сотрудник и Вид пособия на основании документов Больничный лист или Отпуск по уходу за ребенком (рис. 9). В зависимости от вида пособия появляются поля, которые требуются Фонду для формирования входящего запроса.

Рис. 9. Новый документ »Исходящее сообщение о страховом случае ФСС» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Флаг Перерасчет реестра прямых выплат (рис. 9) необходимо установить, если требуется исправить сведения для расчета пособия, отправленные ранее в Реестре прямых выплат.

В случае выявления ошибок после отправки сообщения документ можно Исправить (подготовить новые сведения), выбрав соответствующий пункт списка по кнопке Еще (рис. 10).

Рис. 10. Кнопка «Исправить (подготовить новые сведения)» в меню «Еще» в документе «Исходящее сообщение о страховом случае ФСС» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Исходящее сообщение о страховом случае можно создать из документа Отпуск по уходу за ребенком (рис. 11), а также из документа Больничный лист.

Рис. 11. Кнопка создания исходящего сообщения о страховом случае (СЭДО) на вкладке «Прямые выплаты ФСС» в документе «Отпуск по уходу за ребенком» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Также в раздел Кадры перенесена ссылка на документы Уведомления о прекращении отпуска по уходу за ребенком (рис. 8).

В форму уведомления добавлены:

• возможность выбора способа отправки: Через СЭДО (рекомендуется) или В реестре прямых выплат (до 2022 г.);
• строка Документ-основание с возможностью выбора документа Возврат из отпуска по уходу или Увольнение;
• сведения о застрахованном лице (рис. 12).

Рис. 12. Документ «Уведомление о прекращении отпуска по уходу за ребенком» в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3

Сведения о застрахованных лицах для ФСС

С 2022 года введена система проактивной выплаты пособий. В рамках взаимодействия с ФСС работодатели обязаны передавать сведения о работниках. Разберем общий порядок передачи сведений в Фонд и алгоритм их создания и отправки в ЗУП 3.1

• Порядок подачи сведений в ФСС
• Как создать сведения в ЗУП 3.1
• Как выглядит документ
• Контроль сроков отправки сведений
• Отправка сведений при изменении данных работника
• Отправка сведений по уволенным работникам
• Как найти отправленные сведения по уволенным работникам
• Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в любых данных работника, кроме СНИЛС
• Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в СНИЛС работника
• Как отметить, что сведения приняты Фондом

Порядок подачи сведений в ФСС

Порядок передачи сведений в ФСС закреплен в п. 5-7 Постановления N 2010 от 23.11.2021. Основные моменты:

• Сотрудник предоставляет сведения о себе в организацию при приеме, изменении личных данных или при наступлении страхового случая.
• Срок отправки сведений в ФСС для организаций – 3 рабочих дня.
• Срок отсчитывается с даты получения сведений от сотрудника.

Требования о обязательной распечатке и подписании нет. Документ можно оформить в бумажном или электронном виде по выбору сотрудника (п. 6 Постановления).

На сегодня нет понимания, как ФСС отследит соблюдение срока. Поэтому ФСС пока просто рекомендует передать сведения по всем сотрудникам, даже уволенным.

Как создать сведения в ЗУП 3.1

Создать новый документ можно одним из способов:

• В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах (ФСС) ( Кадры – Пособия ).

• Из документа Прием на работу по кнопке Создать на основании .

Как выглядит документ

Документ Сведения о застрахованном лице (ФСС) заполняется автоматически по данным о сотруднике.

После проверки заполненный данных документ можно провести и отправить в ФСС.

Контроль сроков отправки сведений

Для вновь принятых сотрудников и работников с изменениями в персональных данных ЗУП 3.1 отсчитывает 3 рабочих дня с даты приема / изменения данных работника – это срок отправки сведений.

Срок отправки сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Осталось дней — отображается количество календарных дней, оставшихся до срока отправки.

Отправка сведений при изменении данных работника

ЗУП 3.1 отслеживает изменение личных данных работников и сверяет их с тем, что передали в составе Сведений о застрахованном лице . Информация о необходимости актуализации сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Состояние . В поле Осталось дней отображается количество календарных дней до срока отправки новых сведений.

У сотрудника изменилась фамилия.

В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах по сотруднику изменится состояние сведений на Требуется актуализировать . Программа покажет, что нужно уточнить паспортные данные и пропишет срок для отправки новых сведений.

Информация о том, что необходимо актуализировать сведения, появится не сразу, а через некоторое время – после того, как отработает регламентное задание.

Срок отправки новых сведений программа определяется по принципу [Дата изменения данных] + 3 рабочих дня. При этом дата изменения личных данных не учитывается, отсчет срока начинается со следующего дня.

В нашем примере в форма Сведения о застрахованных лицах была открыта в день изменения личных данных, 27.02.2022 г. Поэтому количество оставшихся дней – 4, в отличие от срока отправки оно рассчитывается с учетом даты изменения фамилии и текущей даты.

Для работников, по кому требуется актуализировать сведения, создаем новый документ Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС.

Отправка сведений по уволенным работникам

Если работник уволен, ФСС рекомендует отправить по нему Сведения о застрахованном лице .

Создать Сведения о застрахованном лице можно напрямую из документа Увольнение по кнопке Создать на основании . При этом в Сведениях будет автоматически заполнено поле Дата увольнения .

Часть реквизитов не отображается в документе. Если требуется их просмотреть, можно временно очистить поле Дата увольнения .

Как найти отправленные сведения по уволенным работникам

В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах не отображаются уволенные работники, если по ним отправлены Сведения о застрахованном лице .

Найти документы по уволенным сотрудникам можно в списке документов Сведения о застрахованном лице . Перейти к списку документов можно по ссылке в нижней части рабочего места Сведения о застрахованных лицах .

Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в любых данных работника, кроме СНИЛС

1. Исправляем персональные данные работника.
2. Создаем новые Сведения о застрахованном лице и отправляем в ФСС. В новом документе автоматически будут заполнены корректные данные сотрудника.

Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в СНИЛС работника

1. Создаем новые Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС. Заполнение документа:
   • СНИЛС оставляем ошибочный.
   • Устанавливаем флажок Не числился в организации .
2. Создаем еще один документ Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС:
   • СНИЛС указываем верный.
   • Флажок Не числился в организации не устанавливаем.

Как отметить, что сведения приняты Фондом

Если сведения были отправлены ранее из другой программы, то это можно отразить в ЗУП 3.1. Для этого выделим в журнале нужный документ, откроем дополнительное меню по кнопке «три точки» и выберем Отметить сведения как принятые фондом .

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

..Источник: сообщение в телеграм-канале ФСС Информация для: работодателей Соцстрах разъяснил..

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Обсуждение (14)

А если сведения по новому сотруднику отправили в ФСС, а на следующий день прием был аннулирован, то как быть? Заново что-то подавать?

Добрый день!
К сожалению, не нашла разъяснений от ФСС по такому случаю. Лучше уточнить данный момент у ФСС.
Будем рады, если поделитесь результатами.

Здравствуйте.
Из нашего опыта. Позвонили в региональный ФСС, они подтвердили, что отменяющей/аннулирующей формы нет. Сказали оставить так, т.е. ничего не отправлять. Если данное физическое лицо заболеет и в организацию придет данные о больничном, то отправить ответом отказ.

Сведения о застрахованных лицах

Порядок передачи сведений в ФСС закреплен в п. 5-7 Постановления N 2010 от 23.11.2021. Основные моменты:

• Сотрудник предоставляет сведения о себе в организацию при приеме, изменении личных данных или при наступлении страхового случая.
• Срок отправки сведений в ФСС для организаций – 3 рабочих дня.
• Срок отсчитывается с даты получения сведений от сотрудника.

Требования о обязательной распечатке и подписании нет. Документ можно оформить в бумажном или электронном виде по выбору сотрудника (п. 6 Постановления).

На сегодня нет понимания, как ФСС отследит соблюдение срока. Поэтому ФСС пока просто рекомендует передать сведения по всем сотрудникам, даже уволенным.

Как создать сведения в ЗУП 3.1

Создать новый документ можно одним из способов:

• В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах (ФСС) ( Кадры – Пособия ).

• Из документа Прием на работу по кнопке Создать на основании .

Как выглядит документ

Документ Сведения о застрахованном лице (ФСС) заполняется автоматически по данным о сотруднике.

После проверки заполненный данных документ можно провести и отправить в ФСС.

Контроль сроков отправки сведений

Для вновь принятых сотрудников и работников с изменениями в персональных данных ЗУП 3.1 отсчитывает 3 рабочих дня с даты приема / изменения данных работника – это срок отправки сведений.

Срок отправки сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Осталось дней — отображается количество календарных дней, оставшихся до срока отправки.

Отправка сведений при изменении данных работника

ЗУП 3.1 отслеживает изменение личных данных работников и сверяет их с тем, что передали в составе Сведений о застрахованном лице . Информация о необходимости актуализации сведений выводится в рабочем месте Сведения о застрахованных лицах ( Кадры — Пособия ) в поле Состояние . В поле Осталось дней отображается количество календарных дней до срока отправки новых сведений.

У сотрудника изменилась фамилия.

В рабочем месте Сведения о застрахованных лицах по сотруднику изменится состояние сведений на Требуется актуализировать . Программа покажет, что нужно уточнить паспортные данные и пропишет срок для отправки новых сведений.

Информация о том, что необходимо актуализировать сведения, появится не сразу, а через некоторое время – после того, как отработает регламентное задание.

Срок отправки новых сведений программа определяется по принципу [Дата изменения данных] + 3 рабочих дня. При этом дата изменения личных данных не учитывается, отсчет срока начинается со следующего дня.

В нашем примере в форма Сведения о застрахованных лицах была открыта в день изменения личных данных, 27.02.2022 г. Поэтому количество оставшихся дней – 4, в отличие от срока отправки оно рассчитывается с учетом даты изменения фамилии и текущей даты.

Для работников, по кому требуется актуализировать сведения, создаем новый документ Сведения о застрахованном лице и отправляем его в ФСС.

Исправление ошибочных сведений для ФСС — ошибка в любых данных работника, кроме СНИЛС

1. Исправляем персональные данные работника.
2. Создаем новые Сведения о застрахованном лице и отправляем в ФСС. В новом документе автоматически будут заполнены корректные данные сотрудника.

Как отметить, что сведения приняты Фондом

Если сведения были отправлены ранее из другой программы, то это можно отразить в ЗУП 3.1. Для этого выделим в журнале нужный документ, откроем дополнительное меню по кнопке «три точки» и выберем Отметить сведения как принятые фондом .

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Зачем подавать сведения

При прямых выплатах сведения о застрахованном лице нужны Фонду, чтобы направлять средства именно тем, кому они причитаются. Из отчета ФСС РФ получает данные о работнике и положенных ему льготах, а также реквизиты для выплаты денежных средств.

Кто подает сведения

• от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 6
• и от 24.07.1998 № 125‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» 7 .

В них, напомним, с 2022 года прямо закреплена обязанность подавать сведения о застрахованном лице в территориальные отделения ФСС РФ.

• с 2022 года самостоятельно подают сведения о себе в ФСС РФ через портал госуслуг индивидуальные предприниматели, которые добровольно платят страховые взносы на обязательное социальное страхование и потому имеют право на пособия;
• а с 2023 года подавать сведения о застрахованном лице через портал госуслуг смогут сами работники – ​в случаях, когда их работодатель прекратил деятельность или невозможно установить его местонахождение.

См. статью «Как расстаться с работниками при ликвидации работодателя» в № 1’ 2018

На кого подается отчет

В числе штатных работников, на которых подают сведения, не только россияне, но и иностранцы – ​за исключением временно пребывающих в России иностранных граждан, получивших статус высококвалифицированных специалистов (ВКС) в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115‑ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

При наличии трудового договора подавать сведения необходимо как в отношении сотрудников по основному месту работы, так и в отношении внешних совместителей. Придется подать сведения и по собственникам организации (участникам, акционерам), если с ними заключен трудовой Договор .

Состав сведений о работниках

Новая форма включает в себя «шапку», 7 разделов и заключительную часть (см. Таблицу).

Таблица. Состав сведений о застрахованном лице в новой форме

Как заполнить отчет

В приказе ФСС РФ от 08.04.2022 № 119 нет инструкции по заполнению формы сведений о застрахованном лице. Поэтому при ее заполнении часто возникают вопросы. Чтобы развеять сомнения, приведем подробное руководство, как это делать.

К счастью, изменений в новой форме немного. В разделе I появилось поле, чтобы указать пол работника. А в разделе VII для указания иной небанковской кредитно-финансовой организации оставили только одно поле. Хотя в прежнем бланке нужно было указывать наименование, БИК и ИНН такой организации в трех отдельных полях.

Как и раньше, при заполнении документа каждую цифру или букву пишут в отдельной клетке.

В шапке документа заполняется два поля – ​сведения о работодателе и заявителе. По работодателю нужно указать полное или сокращенное наименование организации (если он Гражданин или ИП, то его Ф.И.О. или Ф.И.О. его представителя).

Если работодатель прекратил свою деятельность или его местонахождение установить невозможно, указывается территориальный орган ФСС РФ. Для заявителя-работника указывается Ф.И.О.

В раздел I вносятся анкетные данные работника – ​его Ф.И.О., дата рождения, пол, СНИЛС и ИНН. В поле возле нужного варианта ставите галочку или крестик.

В разделе II указываются реквизиты документа, удостоверяющего личность работника. Как правило, это паспорт. Если он находится на оформлении, то указываются реквизиты временного удостоверения личности – ​его номер и срок действия. Форма временного удостоверения утверждена приказом МВД России от 16.11.2020 № 773.

Кроме того, в разделе II предусмотрена возможность указать реквизиты иного документа, удостоверяющего личность работника, проставив его серию, номер и срок действия. Чтобы указать любое из трех удостоверений личности, необходимо проставить знак «V» или «Х» в поле возле нужного варианта.

Раздел III заполняют, только если работник является гражданином другого государства. В таком случае указываются серия, номер и дата выдачи любого из следующих документов:

• вида на жительство – ​в отношении иностранца, постоянно проживающего в РФ;
• разрешения на временное проживание – ​в отношении временно проживающего в РФ иностранца;
• разрешения на временное пребывание – ​в отношении иностранного работника, временно пребывающего в РФ и не имеющего статуса ВКС.

В раздел IV вносят данные, только если работник или работница имеют право на некоторые перечисленные там льготы при назначении и исчислении пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Выбираете нужный вариант и отмечаете его.

В разделе V указывают данные о регистрации работника на территории РФ.

Раздел VI заполняют, только если работник пожелал получать пособия или оплату отпуска для лечения почтовым переводом и он проживает не по месту прописки. В таком случае указывается адрес на территории РФ, по которому фактически проживает сотрудник.

В разделе VII отмечается один из способов выплаты работнику денежных средств (на банковский счет, через иную организацию или почтовым переводом). Желаемый вариант сотрудник должен озвучить самостоятельно. В зависимости от выбранного способа выплаты указываются данные для перевода:

1. Если выплаты пойдут на карту «Мир», достаточно указать только ее номер.
2. Если выплаты будут поступать на банковский счет, к которому не привязана карта «Мир», то указываются реквизиты платежа на банковский счет:
   • наименование банка;
   • двадцатизначный номер банковского счета;
   • БИК банка.
3. Если работник выбрал не банк, а иную небанковскую кредитно-финансовую организацию, то заполнить надо ее наименование, БИК и ИНН.
4. Если работник предпочел получать денежные средства из ФСС РФ почтовым переводом, то указывается адрес на территории РФ для отправления ему почтового перевода.

• контактный номер телефона работника или его представителя;
• подпись работника или его представителя;
• дату подачи сведений.

На практике сведения в электронном виде «подтягиваются» в автоматическом режиме в бухгалтерской или иной программе. Поскольку вы подаете их в электронном виде, подписи работника там не будет, но будет стоять дата. Если у вас в организации действует электронный документооборот, то заявление подписывается электронной подписью работника. А если бумажный, то рекомендуем распечатать заполненные сведения и попросить работников поставить личные подписи. Ведь одновременно с подтверждением правильности сведений, указанных в бланке, работник соглашается с их передачей в ФСС РФ и обработкой персональных данных в целях получения пособия.

Кроме того, сведения о застрахованном лице заверяются работодателем. При заверении от имени работодателя указываются:

• данные о лице, подающем сведения, с его подписью и датой заполнения;
• контактный номер телефона и адрес электронной почты работодателя (его представителя).

Таким образом, в сведениях о застрахованном лице на каждого работника заполняют как минимум шапку, разделы I, II, V, VII и заключительную часть.

Самый наглядный пример – ​это заполнение сведений о работнике с гражданством РФ, у которого нет детей, если он захотел получать больничные на обычный банковский счет (Пример 1).

Пример 1. Образец заполнения сведений о застрахованном лице – гражданине РФ, без детей, проживающем по месту регистрации, для получения больничных на обычный банковский счет

Если работник живет по месту регистрации и желает получать пособия почтовым переводом, то раздел VI заполнять не нужно, а в разделе VII необходимо указать место его фактического проживания (Пример 2).

Пример 2. Фрагмент заполнения сведений о застрахованном лице – гражданине РФ, без детей, проживающем по месту регистрации, для получения больничных почтовым переводом

Если работник живет не по месту прописки и желает получать пособия почтовым переводом, то в разделах VI и VII необходимо указать место его фактического проживания (Пример 3).

Пример 3. Фрагмент заполнения сведений о застрахованном лице – гражданине РФ, без детей, не проживающем по месту регистрации, для получения больничных почтовым переводом

Если необходимо подать сведения о застрахованном лице, которое вправе получать пособие по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, то в разделе VII при выборе способа получения банковским переводом необходимо указать только номер карты «Мир». В соответствии с постановлением Правительства РФ от 01.12.2018 № 1466 указанные пособия перечисляются исключительно на карту «Мир», которая считается национальным платежным инструментом.