Перейти к содержимому

Штатная расстановка в 1с зуп где найти

  • автор:

ЗУП 3.1. Где находится отчет "штатная расстановка"?

ЗУП 3.0 Где в конфигураторе находиться "Есть справка об инвалидности"?
Доброго времени суток! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.25.106) Пожалуйста.

Где в конфигурации находится обьект "Интерфейс кассира"?
И опять в незнании обращаюсь к Форумчанам. Где в конфигурации находится обьект "Интерфейс.

Штатная Расстановка некорректно сворачивает при отборе
Есть отчет Штатная расстановка орг. Если формировать отчет с отбором по определенной организации .

Начальная штатная расстановка в 1С 8.3 ЗУП

Для чего используется документ Начальная штатная расстановка в 1С ЗУП 3

Документ Начальная штатная расстановка создается автоматически при выполнении «рекомендованного» переноса данных из программ 1С ЗУП 2.5 и 1С ЗиК 7.7. Он содержит информацию о начальной штатной расстановке сотрудников, работающих на момент переноса данных: о том какие позиции занимают эти сотрудники, об их плановых начислениях, графике работы, остатках отпусков.

См. также:

Также документ Начальная штатная расстановка может вводиться вручную для ввода начальных кадровых данных сотрудников организации при начале эксплуатации программы. Для сотрудников, на которых введена Начальная штатная расстановка ввод документа Прием на работу не требуется.

См. также:

Где найти документ Начальная штатная расстановка в 1С ЗУП 3

В 1С ЗУП 3 документ Начальная штатная расстановка можно найти в разделе Главное – См. также – Данные на начало эксплуатации

Заполнение документа Начальная штатная расстановка

В документе Начальная штатная расстановка указывается срез штатной расстановки сотрудников на дату переноса данных.

При автоматическом переносе данных из зарплатных программ прошлых редакций для каждого подразделения формируется свой документ. Подразделение при этом указывается в шапке документа

В документе содержатся следующие сведения:

  • Сотрудник – загружаются сведения обо всех работающих сотрудниках по состоянию на дату переноса;
  • Дата приема ;
  • Вид занятости ;
  • Подразделение ;
  • Должность – позиция штатного расписания. Позиции штатного расписания создаются в соответствующем справочнике также в момент выполнения переноса данных;
  • Освобождена – флажок должен быть установлен, если на момент переноса данных ставка сотрудника считается временно освобожденной;
  • Отпуск по уходу до – предположительная дата окончания отпуска по уходу за ребенком. Заполняется для сотрудников, кто на момент переноса данных находится в таком отпуске;
  • Рабочее место – отображается, если учет ведется в поставке КОРП и подключен функционал специальной оценки условия труда ( Настройка – Охрана труда – Использовать специальную оценку условий труда ). В этом случае учет условий труда ведется в программе с помощью специального справочника Рабочие места и при переносе данных необходимо заполнить Рабочее место для каждого сотрудника;
  • действующие плановые начисления этих сотрудников (колонка Зарплата ) – при переносе данных загружаются действующие плановые начисления сотрудников. При этом программа анализирует их и пытается подобрать соответствующие «предопределенные» виды начисления, имеющиеся в ЗУП 3 в справочнике Начисления . Если аналогичный вид начисления найти не удается, то создается новый вид начисления;
  • размер совокупной тарифной ставки и порядок ее пересчета, установленный для сотрудника (колонка Пересчет тарифных ставок );
  • Количество ставок – отображается, если в Настройках кадрового учета ( Настройка – Кадровый учет ) установлен флажок Используется работа на неполной ставке ;
  • способ выплаты аванса – если в ЗУП 2.5 в справочнике Сотрудники для работника была заполнена фиксированная сумма аванса, то в ЗУП 3 для такого сотрудника также установится Фиксированный аванс . Если фиксированная сумма в 2.5 не заполнена, то подставится вариант Расчетом за первую половину месяца . Также в ЗУП 3 возможен ещё один способ расчета аванса Процентом от тарифа . Если требуется, его можно здесь же указать для сотрудника;
  • График работы ;
  • Отпуска – в этой колонке заполняются сведения об остатках отпусков по сотрудникам в разрезе рабочих лет, а также сведения о праве сотрудника на отпуск

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Похожие публикации

    В данной статье рассмотрим, где найти начальные настройки программы 1С....

(3 оценок, среднее: 3,67 из 5)

Как заполнить начальную штатную расстановку в 1С ЗУП

После начала использования программы 1С ЗУП перед ведением кадрового учета и начислением заработной платы нужно внести в приложение сведения о структуре компании, штатном расписании и работниках, которые занимают те или иные должности. Данные вводятся на момент переноса учета в новое приложение.

Как заполнить документ

Перед началом использования приложения заполнить расстановку сотрудников в 1С ЗУП можно двумя способами:

  1. Автоматически путем переноса уже имеющихся данных в электронном виде. Этот вариант выполняется без вмешательства пользователя и рекомендован разработчиками.
  2. Самостоятельно путем ввода нового документа из раздела Данные на начало эксплуатации приложения.

При автоматическом создании пользователю программы 1С достаточно проверить, правильно ли перенесены данные. В случае ручного создания необходимо вводить такую информацию:

  • Реквизиты сотрудника, дату начала его работы, структурное подразделение предприятия и занимаемая должность;
  • Размер заработной платы, то есть обычные начисления за выполнение трудовых обязанностей;
  • Количество ставок и порядок пересчета;
  • Порядок выплаты авансового платежа. Обратите внимание, что в 1С ЗУП версии 2.5 применяется новый вид, который отсутствовал ранее в кадровом приложении;
  • График выполнения трудовых обязанностей сотрудников;
  • Присвоенный квалификационный разряд, если они используются в компании;
  • Данные о положенных и использованных отпусках.

При необходимости в приложение можно ввести данные о периодах работы, за которые не нужно рассчитывать платежи. Например, если до ввода в эксплуатацию новой версии 1С ЗУП для сотрудника был оформлен документ, подтверждающий его отсутствие на работе. Если в течение этого времени был выполнен переход, то нужно указать дату окончания такого отсутствия, чтобы за это время не начислять зарплату. Такие ситуации возникают, например, для матерей, ухаживающих за детьми возрастом до 3 лет.

При переносе в программе 1С ЗУП могут возникнуть ошибки, которые нужно исправить вручную. Например:

  1. Автоматически не проставляются отметки для работников, которые работают на предприятии по трудовому договору с указанным конечным сроком действия. Такая информация требует коррекции в ручном режиме.
  2. Из-за разницы в порядке начисления аванса в старой и новой версии 1С ЗУП возможны ошибки при начислении первого авансового платежа. Данные необходимо скорректировать вручную и проверить способ оплаты аванса.
  3. Ошибка в дате приема на работу. Нужно проверить данные в документах, которые составляются при переносе данных.
  4. Ошибки в списке начислений для работника. Необходимо проверить, правильно ли выбраны способы начисления. Переносятся только плановые, поэтому если дополнительные отсутствуют, их необходимо добавить.

После заполнения начального документа его нужно провести в учете, нажав соответствующую кнопку.

Куда обратиться

Хотите купить программу 1С ЗУП, 1С Бухгалтерию или отраслевые решения на платформе 1С Предприятие? Нужны консультации по использованию приложений, желаете заключить договор 1С ИТС? Обращайтесь в ГК «В приоритете». Мы занимаемся продажей 1С и обслуживанием 1С. Телефоны для связи с менеджерами указаны на сайте.

Начальная штатная расстановка в 1С:ЗУП 8.3

Данные можно перенести из другой программы автоматически или занести вручную.

Для этого используется документ Начальная штатная расстановка.

Он находится в разделе Главное — Данные на начало эксплуатации

Также в это разделе заносятся данные по Начальной задолженности по зарплате и Периоды оплаченные до начала эксплуатации

Заполнение документа Начальная штатная расстановка происходит на дату переноса данных в программу.

При создании документа вручную необходимо занести сведения:

Расчет тарифной ставки

Количество занимаемых ставок

Способ расчета аванса (использовался до 2023г)

Информация об отпуске и остаток отпуска

Эти данные создаются в соответствующих им справочниках.


Для сотрудников которые занесены в данный документ Прием на работу создавать не нужно.

Статья составлена специалистом нашей Линии консультаций.

Закажите тестовую консультацию по Вашей программе у нас по телефону: +7(343) 288-75-45.

*Для оказания консультации необходимо сообщить ИНН вашей организации, регистрационный номер вашей программы ( для программ 1С:Предприятие версии ПРОФ необходим активный договор 1С:ИТС ПРОФ)

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *