Фекалии в посылках, штрафы за критику: Какой треш творится в Wildberries и что ждёт тех, кто собирается там работать
В компании соискателям обещают карьерный рост и стабильные доходы, но вот как обстоят дела на пунктах выдачи и складах без прикрас.
В 2004 году преподаватель английского языка из Подмосковья Татьяна Бакальчук родила ребёнка и решила заняться бизнесом на дому. Будущая миллиардерша начала торговать одеждой и обувью из немецких каталогов, превратив в склад собственную квартиру. В 2005-м Татьяна вместе с мужем Владиславом основала компанию Wildberries. С тех пор она родила ещё шестерых детей и стала самой богатой женщиной страны. Но что скрывается за фасадом успешного бизнеса? О неприятной изнанке популярного интернет-магазина рассказал YouTube-канал «Все работы хороши».
Готовьте ваши денежки
Несмотря на то что пункты выдачи заказов Wildberries работают по франшизе, их владельцам приходится платить крупные штрафы за каждый косяк. И тем, кто собирается сотрудничать с компанией именно в этом формате, нужно быть готовым к дополнительным расходам. Например, если покупатель не выкупил товар, возврату на склад подлежит не только сам заказ, но и его упаковка. Иначе — штраф в размере 100 тысяч рублей.
Грузовики с товарами. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
Аналогичное наказание предусмотрено за несоблюдение режима рабочего дня (перерывы на обед, позднее открытие). Каждый час простоя обойдётся ещё в шесть тысяч (в Москве). За оскорбления и даже просто критику в Сети придётся раскошелиться также на 100 тысяч.
При переходе с упрощённой системы налогообложения на общую необходимо уведомить об этом компанию. За забывчивость заплатите неустойку в 500 тысяч рублей. Отказ от сотрудничества с Wildberries занимает 30 дней. Несоблюдение сроков грозит обернуться исчезновением полумиллиона со счёта.
Работники Wildberries. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
Небольшой, но всё же штраф (триста рублей) владельцу пункта выдачи товаров выпишут даже за то, что клиент не получил заказ в течение пяти минут. А любая неуплата штрафа карается неустойкой в размере одной десятой процента за каждый день просрочки.
Менеджерам в пункте выдачи заказов WB обещают высокий уровень дохода и карьерный рост. Но сомнения закрадываются уже в самом начале: у мобильного приложения для работников компании крайне низкий рейтинг, а для новичков не предусмотрено никаких обучающих программ.
Пункт выдачи заказов Wildberries. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
Тех, кто подписал договор (гражданско-правового характера), ждёт множество неприятных сюрпризов. И самый безобидный из них — это штраф 500 рублей в сутки за просрочку отчётности по оказанным услугам. А самый коварный «подводный камень» таится в возможности покупателя вернуть недоукомплектованный или повреждённый не по его вине товар в течение года. Возмещение стоимости ложится на плечи исполнителя, потому что здесь действует правило «последней руки»: кто крайний в цепочке «продавец — покупатель», тот и виноват.
Причём во время примерки заказанных вещей в пункте выдачи недобросовестный покупатель может перепутать товары (или совершить подмену). И если в этот момент не работала камера видеонаблюдения, доказать его вину практически невозможно. Порой доходит до того, что работники за свой счёт меняют вышедшие из строя камеры, чтобы обезопасить себя.
Как раб на галерах
На исполнителя, кстати, не распространяются льготы, компенсации и иные гарантии, предусмотренные обычным трудовым законодательством. Нет ни больничных, ни отпусков, ни страховок. А из-за всех штрафов и пени по итогам месяца вполне реально не просто ничего не заработать, но и уйти в минус.
В пункте выдачи заказов WB. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
На заработок влияет и рейтинг конкретного пункта выдачи. Если он недостаточно высок, могут быть применены штрафы. Причём покупатели часто ставят низкий балл не за обслуживание, а за плохое качество приобретённого товара, на которое пострадавший исполнитель повлиять никак не может. К тому же занизить рейтинг могут просто назло, например, конкуренты WB.
Поскольку пунктов выдачи достаточно в любом крупном городе, добраться до места работы не составит труда — и это одно из немногих весомых преимуществ WB. Но исполнителя в любой день могут вызвать на другой пункт, и отказаться нельзя. Транспортные расходы, само собой, никто не возместит.
Один из пунктов выдачи заказов Wildberries. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
С перерывами тоже туго. Сходить в туалет или перекусить получится, только когда нет клиентов. Кстати, на предназначенное для питания место рассчитывать не стоит. Холодильник и микроволновку, скорее всего, придётся купить за свой счёт, а импровизированную кухню устроить где-нибудь в подсобке.
Добро пожаловать на склад
Чтобы устроиться на склад WB, тоже нужно подписать договор — но не трудовой и даже не ГПХ, а присоединения. Услуги, которые должен предоставлять исполнитель, — погрузочно-разгрузочные работы, монтаж стеллажей, приёмка, переупаковка, раскладка, сортировка и комплектация товара. А ещё есть пункт «прочие услуги» — например, резка картона, о которой среди работников компании ходят легенды. Или уборка помещений — и это даже не оплачивается.
Грузовик Wildberries с заказами. Фото © wildberries.ru
Работа начинается с получения форменной одежды. Вернее, её приобретения за свои же деньги. Причём не факт, что размер подойдёт, но это никого не волнует. Затем — обучение. Вернее, оно должно быть, но чаще всего новых работников просто запускают на склад как слепых котят: они предоставлены сами себе. Выдают сканер штрих-кодов, нередко сломанный, который к тому же коллеги шутки ради могут запрятать в какой-нибудь дальний угол склада, тем самым обрекая вас на крупный штраф.
Специфику коллектива, в котором придётся работать, стоит учитывать в первую очередь. Ведь на складе не требуются высококвалифицированные специалисты. Поэтому не стоит удивляться, если коллега вдруг заговорит с вами «по понятиям» или на незнакомом языке. В силу этих же причин там часто выясняют отношения (вплоть до драк) и выпивают прямо в разгар смены.
Неотсортированные заказы. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
Вообще, судя по свидетельствам очевидцев, склад Wildberries — это небольшой филиал ада на земле. Например, здесь в коробке из-под товара легко можно обнаружить чьи-то экскременты или засохшую рвоту, не говоря уже об обглоданных куриных костях. А по тёмным коридорам то и дело пробегают крысы, спотыкающиеся о разбросанные по полу секс-игрушки.
Но нет худа без добра. В отличие от пунктов выдачи, на складах всё хорошо с питанием. Этот вопрос закрывает сама компания: за горячий обед со счёта работника ежедневно списывается порядка 130 рублей. Правда, на том соцпакет заканчивается. Больничный, отпуск, страховка — обо всём этом местным работникам остаётся только мечтать. Как и о стабильной зарплате, которая, хоть и зависит от выполненной нормы, может неприятно удивить из-за «понижающих коэффициентов».
Склад WB. Кадр из видео © YouTube / Все работы хороши
За смену работник склада может заработать всего тысячу-полторы рублей. Если улыбнётся удача, сумма вырастет до 5–7 тысяч. А кто-то умудряется «делать» и все 10 тысяч, но это скорее исключение. Поэтому желанные 120–140 тысяч в месяц, которые обещают при трудоустройстве, так и остаются лишь мечтой. Тем более что здесь тоже процветает кумовство, и лёгкую работу, которая быстро приносит неплохой доход, скорее всего, получит чей-нибудь родственник. А ещё не обойтись без регулярного «попадания» на штрафы за упущенный из виду или попросту потерянный товар.
В сухом остатке — низкие зарплаты, большие штрафы и не очень хорошие условия труда. По мнению автора обзора, до таких работодателей, как бывший «Макдоналдс» или «Леруа Мерлен», Wildberries ещё очень далеко.
Штрафы на Вайлдберриз в 2023: как не попасть на штрафы ВБ
Wildberries считается одним из привлекательных маркетплейсов с точки зрения продавцов. Но не стоит сильно обольщаться у маркета есть свои правила и требования, при несоблюдении которых можно попасть в блокировку и нарваться на штрафы. Штрафы могут быть предупредительными. То есть, после уплаты которых, продавцам не грозит бан и он дальше может заниматься продвижением своего товара.
Конкретнее разберем пункты, за которые маркетплейс может оштрафовать продавца.
1. Использование чужого товарного знака или нарушение авторских прав. Рискованно продавать свои продукты под чужим брендом, тем более когда нет согласия. Такие продавцы, надеясь на удачу смогут реализовать некую партию продукта, но в конечном итоге их вычислят. Если продавец торгует на платформе подделкой, то вайлдберриз может оштрафовать его на 25 тысяч рублей. Это цена за один факт нарушения. Можете посчитать какой будет итоговая цифра.
Со стороны продавца может случится и так. Вы продаете свой товар, а бренд не зарегистрирован. В описание карточки есть слово, которое зарегистрировано как бренд у ваших конкурентов. В таких случаях на вас тоже могут пожаловаться.
Совет продавцам. Внимательно заполняйте и характеристику, и описание товара, чтобы не оказаться в таких ситуациях. В тексте товарной карточки не должно быть упоминание других брендов.
2. Штрафы, связанные с заказами.
- Задержка товара. У продавца есть 36 часов времени, чтобы отгрузить товар. Если он не сможет сделать это вовремя, то далее комиссия будет увеличиваться: за каждый час на 0,25%. Если продавец отгрузит товар даже раньше 36 часов, то комиссия будет ниже. Самый минимальный размер комиссии — 3%.
- Невыполненный заказ, то есть его отменил продавец. Комиссия составляет 35% от стоимости товара. Заказ отменяется только в случае, если продавец не займется им в течение 5 дней или не организует доставку в течение недели. Время отсчитывается с момента оформления заказа.
- Невыполненный заказ — покупатель отменил. Если продавец работает по системе FBS и по каким-то причинам задержал или отменил доставку, то за это маркетплейс тоже может оштрафовать. Заказы покупателей по FBS следует отгружать в течение 48 часов. Если продавец не отгрузил товар за 2 дня, то потенциальный клиент может отказаться от заказа. Штраф — 35% от цены товара.
3. Отсутствие документов (сертификаты, декларации и т. д.). Если продавец хочет продавать товары, для которых необходим тот или иной вид сертификата или декларации соответствия, то он должен предоставить эти документы. При регистрации никто у вас не будет просить данных документов, но могут запросить в любое время. При не предоставлении соответствующего документа штраф наложит не только маркетплейс, но и Роспотребнадзор. Сумма внушительная — до 300 тысяч рублей. Могут конфисковать и товар.
Совет продавцам. Прежде чем поставлять товар на склад вайлдберриз, позаботьтесь о нужных документах.
4. На товаре нет маркировки. Маркетплейс Wildberries взаимодействует и с СНГ, и с европейскими странами. Есть общие требования, которые касаются маркировки товара. Сертификат ТР ТС указывает, что товар отвечает нормам выше названных государств. То есть данный документ дает право торговать товаром в странах, которые входят в таможенный союз. Санкции за несоблюдение правил от 40 тысяч до 1 млн рублей.
5. Товар не соответствует действительности. Придется заплатить штраф и за несоответствие товара действительности. Например, цвет или фактура изменены. Продавец в характеристике изделия может написать не существующие функции, тем самым обманывая потенциального клиента. За такое придется заплатить 35% от стоимости товара. Если данное нарушение будет зафиксировано несколько раз, то личный кабинет продавца могут и вовсе заблокировать.
6. Штраф пунктам выдачи. WB штрафует не только продавцов, но и есть своя система санкций для пунктов выдачи. Рассмотрим несколько из них. Например, могут выписать штраф, если сотрудник не отдал картон водителю, или без предупреждения администрации маркетплейса не открыл ПВЗ, опоздал. Иначе говоря, простой пункта. Такие нарушения расцениваются в 100 тысяч рублей.
7. Передача контактов продавца покупателям. Продавцам нельзя указывать свои контакты или магазина на этикетке продукта. Также караются штрафом и записки или буклеты с предложением вознаграждения за отзыв. Продавец может общаться с покупателями только на страницах маркетплейса. Там есть и обратная связь и вопросы, которые задают покупатели в случае возникновения такой необходимости. Нельзя использовать товар и в целях ее продвижения, вкладывая какие-то листовки и т. д.
8. Нарушение правил упаковки и маркировки. По правилам маркетплейса на изделии должно быть 2 штрих-кода. Один должен быть на товаре, другой — на коробке или пакете, то есть на его упаковке. За нарушение этого пункта взимается штраф. Не забудьте, что если на вашем товаре обнаружен код, который невозможно распознать, то такой товар отправиться в обезличку.
9. Реализация запрещенных изделий. Есть перечень продуктов, которые запрещены для продажи на онлайн торговых платформах. Например, лекарственные препараты, оружие, алкоголь и т. д. Если вдруг по какой-то причине такой товар попал на склад вайлдберриз, то продавцу придется заплатить 50 рублей за возврат каждой позиции и покрыть затраты на логистику.
Маяк предлагает простые решения и обучение по поиску прибыльных ниш, оценке объема спроса, заработку на маркетплейсах. Начните прибыльный бизнес с минимальными рисками.
10. Отсутствие фото на товаре с остатком. Иногда происходит так, что продавец после того, как распродает товар, удаляет ее карточку, а потом приносят возврат. Тогда администрация начинает оповещать продавца о том, что у него имеется изделие без фото. Продать такой продукт маркет не может и за хранение его продавцу придется платить больше.
Совет продавцам. Чтобы не попасть в такую ситуацию, стоит проверять на отчете графу по остаткам товара в складских помещениях.
Как оплатить штраф
Штрафы удерживаются с выручки. Представьте, что у вас ее не хватило на оплату штрафа. В таких случаях у продавца есть 5 дней, чтобы оплатить штраф.
Wildberries тщательно следить за соблюдениями условий оферты. Не стоит пытаться обмануть вайлдберриз или полагаться на то, что не заметят. Продавцам нужно быть предельно внимательным, и чтобы не попасть в блокировку и не нарваться на штрафы, не нужно нарушать правила торговой платформы.
Разобраться с накопившимися вопросами поможет наш вебинар про выручку на WB.
Работа на складе Wildberries: нагрузка, досмотры, штрафы, непредсказуемый доход
Кублог пообщался с краснодаркой Татьяной, которая работает на «ромашке» (кладовщицей на складе Wildberries). На входе/выходе нужно раздеваться до белья, алгоритм штрафов не то чтобы прозрачен, в помещениях складов хочется надеть термобелье. Выясняли, какие плюсы у этой работы и как там зарабатывают.
О Татьяне
Вся информация, кроме имени, достоверная.
35 лет. По образованию экономист. Окончила Ростовский государственный университет. Работала в сфере продаж.
В 2021 году устроилась кладовщицей на краснодарский склад Wildberries.
В Wildberries я работаю второй год. О вакансиях в компании рассказал знакомый, который живет в Москве и работает там в Wildberries. Решающим фактором для меня был свободный график.
Что касается негативных отзывов сотрудников, то я их вообще не читала. Понятно, что любому человеку не может всё всегда нравиться. Даже любимая работа может временами тяготить.
Мне задали один вопрос
Я принесла документы – меня оформили. Спросили: «Вы готовы выйти на работу?». Я ответила: «Я готова». И меня приняли.
Сейчас все еще проще: заполняешь анкету онлайн на сайте компании и выходишь на работу. Должность там у всех одна – кладовщик. Отделов на складе несколько: сортировка, отдел брака, сборка, упаковка, отправка.
К новым сотрудникам прикреплен человек-«обучатор». Он проводит ознакомительные экскурсии по отделам, рассказывает функционал.
Ты сам решаешь, в каком отделе хочешь работать, сколько дней в неделю и сколько часов в день. При этом ты должен знать работу других отделов, чтобы при необходимости (если, например, у тебя временный простой в работе в твоем отделе) подключиться к работе другого отдела и не простаивать без дела самому.
«Ромашка» 12 часов в день
Я люблю работать с утра и для себя выбрала такой график: пять дней в неделю по 12 часов в день. Работаю в отделе отправки заказов по городам (его почему-то называют «ромашкой»).
Испытательный срок каждый определяет для себя сам. Темп очень активный, работу должен выполнять качественно, ответственность большая. Кто это тянет, тот остается. Нет – уходят.
Мне понадобилась неделя, чтобы во всё вникнуть, разобраться и для себя решить, что с этой работой я справлюсь.
Свою нагрузку ты тоже определяешь сам. Можешь закончить свой рабочий день, когда захочешь. Я в основном работаю полный день. За все это время не больше пяти раз уехала с вахтой в три часа дня.
Ранний подъем
На работу и с работы возит вахта. Микроавтобусы (компания нанимает водителей со своим транспортом) отходят от вахтовых остановок каждые полчаса. Я живу в районе 40 лет Победы, ближайшая от меня такая остановка находится в нескольких минутах ходьбы.
На работу уезжаю с вахтой, которая отходит в 6.00. Встаю в 5.10. Принимаю душ, привожу себя в порядок, завтракаю. Обычно это чашка кофе с бутербродом или пряником. Иногда могу яичницу пожарить. 40 минут мне хватает, чтобы собраться. Одежду и униформу для работы готовлю с вечера. Обед беру с собой.
До склада на улице Тихорецкой ехать минут десять. Обычно одной вахтой едет не больше десяти человек – по количеству сидячих мест.
На стоячие места водители пассажиров не берут. Люди едут не только из Краснодара и близлежащих станиц, но даже из соседних городов. Как они добираются до Краснодара – не знаю. Да мне это и неинтересно.
В шесть часов вечера сажусь на вахту, и через минут сорок уже дома. Принимаю душ, ужинаю, собираюсь с вечера на работу: глажу одежду, стираю униформу (стираю ее каждый день – мне нравится каждое утро надевать чистую спецодежду), что-то делаю по дому, читаю, смотрю телевизор или сериалы.
Все снимаем перед входом
Приехав на склад, переодеваемся в униформу в раздевалке. Ее предоставляет компания. Свою одежду и личные вещи оставляем в индивидуальных шкафчиках.
Есть летний и зимний вариант спецодежды. Сейчас, соответственно, носим зимнюю – теплую толстовку и брюки с начесом.
Зимой на складе, когда идет разгрузка, холодно, и компания разрешила надевать термобелье. Его покупаешь сам.
Но так как термобелье считается одеждой, на него нужно нанести логотип Wildberries. Сделать это можно в любой фотостудии, которая печатает фото на одежде и кружках. На обычное белье логотип наносить не нужно.
Обувь тоже входит в комплект униформы – это кеды, носим их зимой и летом.
Украшения, часы, смартфоны тоже нужно оставлять в шкафчиках. С собой можно брать только кнопочный телефон и еду, которую ты принес. Я свой смартфон оставляю в шкафчике, кнопочного у меня нет.
Выносить со склада еду нельзя: ни ту, что ты купил в столовой или буфете, ни ту, что взял с собой из дома. Все нужно съесть на работе. На складе есть большая столовая, буфет, стоят автоматы с напитками. Хочешь – покупай горячие блюда, хочешь – чай или кофе с выпечкой. Стоят микроволновки, кулеры с горячей и холодной водой.
Сколько что стоит в столовой и буфете, не знаю, – я там не ем. Иногда покупаю пакетики кофе «Три в одном» – (стоит 25 рублей) и сочник.
Таких строгих регламентов, когда у сотрудников обед, сколько он длится, сколько еще перерывов в работе ты можешь сделать и по сколько минут, в компании нет. Каждый сам для себя определяет время обеда и перерывов.
Пикание
Главное условие: ты не должен уходить с рабочего места, пока у тебя есть «непропиканный» товар.
Допустим, тебе на сборку товара по заказам тебе привезли 60 вещей. Ты не можешь уйти, пока их не обработаешь.
Не должно быть простоя товара. Если «скинешь волну» – то есть вся цепочка потеряет рабочий темп, тебе же самому в первую очередь будет хуже. Потому что в эту волну войти уже не сможешь. Компании тоже неинтересен сотрудник, который бегает туда-сюда по своим делам.
Все контролируется: у каждого человека есть свой номер, личный кабинет, стоят камеры, есть старшие по смене.
Выполнил свою работу, то есть отправил полученные товары дальше по цепочке, появилось «окошко» – иди перекуси, выпей чай-кофе, отдохни, перекури, сходи в туалет. В этом плане все нормально, по-человечески.
Тяжести таскать не приходится. На складе мужчины тоже работают, так что, даже если тебе нужно что-то перенести тяжелое, просишь помочь кого-то из них – никогда не отказывают.
Если, например, в мой отдел не привезли товары на отправку, тогда иду на сортировку, сборку или упаковку.
Воровство
Конечно, случаев воровства много, поэтому компания ввела строгий досмотр.
После смены нужно показать, что выносишь со склада собой, раздеться до белья. Мужчин проверяет мужчина, женщин – женщина. Я к этому нормально отношусь, возмущение эта процедура не вызывает.
Сколько можно заработать
Компания выплачивает кладовщику деньги после каждой смены. Сколько ты заработаешь – во многом зависит только от тебя.
Выручка за смену зависит от количества «пиков»: сколько штрих-кодов (ШК) ты пропикаешь. Один ШК – это, соответственно, один заказ.
Фотожаба из группы Подслушано Вайлдберриз | Wildberries
Есть фиксированная ставка на один «пик».
Кублог: сколько стоит один «пик», Татьяна рассказать отказалась, так как, по ее словам, подписала договор о неразглашении этой информации. Однако в сети есть источники, которые сообщают, что за смену реально сделать 1000 «пиков». Один «пик» в 2021 году стоил от 3 до 12 рублей в зависимости от места работы на складе и времени суток.
А также приводим скриншот обсуждения доходов сотрудников компании в группе VK Подслушано Вайлдберриз | Wildberries в 2022 году:
Обсуждение в группе VK
Сколько за смену я «пикаю» – не считаю. Товара много, темп большой – некогда, да и неинтересно.
Можно заработать одну тысячу рублей в день, а можно – пять тысяч рублей. Как говорится, как потопаешь, так и полопаешь.
Чем быстрее (и при этом качественно) ты выполняешь каждую операцию, тем больше заработаешь.
Строгих нормативов, сколько времени ты должен тратить на обработку одной вещи, нет. Каждый работает по своим возможностям. Но если будешь тратить на одну вещь по десять минут, естественно, заработаешь копейки.
Фото из группы Подслушано Вайлдберриз | Wildberries
У меня глазомер уже «заточен» – мне хватает одной-двух минут. Есть те, кто работает еще быстрее. Но я из той категории, кто «поспешишь – людей насмешишь». Стараюсь внимательно рассмотреть товар.
Штрафы
Есть еще «минуса́» (система штрафов – ред.). Текучка в компании происходит в основном из-за них.
У каждой компании в любой сфере есть свои правила. В Wildberries система штрафов разработана для того, чтобы повысить качество работы.
В цепочке операций задействовано много людей, ответственность лежит на каждом. Если кто-то накосячит, оштрафуют всех.
Зная это, человек не будет просто тупо «пикать» штрих-код. Если он пропустит бракованную вещь или ее как-то повредит случайно или по небрежности, и ему за это прилетит, и остальным тоже.
«Минусы» прилетают ежедневно, потому что товаров много, и людей в цепочке работает много. О штрафах ты узнаешь в личном кабинете.
В программе расписывается, какой ШК и какая сумма штрафа. Но при этом не указывается, на каком этапе цепочки произошел косяк, и кто конкретно накосячил.
Кто-то ходит к старшим по смене, разбирается:
«А за что мне это? А за что мне то?»
Хотя Wildberries ругают многие, да и я сама бываю недовольна этими минусами, я понимаю, что это человеческий фактор. Минусы же не на пустом месте возникают.
Я сама ни разу за все время, что здесь работаю, не ходила разбираться.
Расстраиваюсь каждый раз, конечно, но не хочу тратить время на выяснения. А смысл? Никто тебе ничего не вернет.
Лучше за это время денег заработаю.
Кублог: о размерах своего заработка Татьяна рассказать отказалась, сославшись на подписанный договор о неразглашении этой информации. Мы нашли вакансию кладовщика компании Wildberries на HH. Вот что обещают:
Штрафуют не только за некачественно выполненную работу, но и за нарушение техники безопасности (ТБ). Инструктажи по ТБ проводят «обучаторы» и начальники смены. Плюс в цехе установлены большие экраны, на которых крутятся ролики по ТБ: что можно делать, а что нельзя.
Не все новички выдерживают требования, многие уходят. Нужно обладать определенными личными качествами, чтобы работать в такой системе.
Не быть ленивым, быть ответственным, самостоятельным, думающим, мотивированным на то, чтобы зарабатывать деньги.
Мои выводы
Минусы свои есть, но они есть везде. Да и в принципе не люблю хаять место, где работаю.
Для меня огромный плюс в том, что за свою работу я несу ответственность только перед самой собой. Ни перед кем не отчитываюсь.
Если мне нужно освободить один будний день для своих дел, заранее для себя решаю, что на какой-то неделе у меня будет не пять рабочих дней, а шесть. И накануне предупреждаю о своих планах тех, с кем постоянно работаю в «ромашке» –нас пять человек.
Если мне нужно заработать больше, могу выйти на смену в выходные. По факту работаю сама на себя.
И я настолько привыкла к такой системе работы, что, наверное, работать где-то по строгому графику уже не смогу. Да и не хочу.
В Wildberries начали штрафовать за бракованные товары сотрудников складов и ПВЗ?
Telegram-канал Mash пишет, что маркетплейс Wildberries начал штрафовать работников за товары с дефектом, прошедшие через склад, где они работают. В качестве доказательства приводит скриншоты, приведенные ниже: это якобы внутренняя переписка, запечатлевшая новые правила компании. Взыскание распространяется на 3-4 сотрудников, которые последние касались испорченного товара. При этом неважно, на каком этапе появился дефект, товар с браком может быть поставлен и селлером.
По словам работников Wildberries, в среднем с них снимают порядка 10% от стоимости одной поврежденной позиции.