Как выгрузить список уволенных из 1с
Перейти к содержимому

Как выгрузить список уволенных из 1с

  • автор:

«1С:ЗУП 8» (ред. 3): как сформировать список уволенных сотрудников (+ видео)

Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8», ред. 3.1 версии 3.1.23.63.

Для формирования списка уволенных сотрудников в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 можно воспользоваться Кадровыми отчетами в разделе Кадры Кадровые изменения или Уволенные сотрудники.

В окне открытого отчета Кадровые изменения необходимо указать период и организацию. По кнопке Настройки… следует выбрать вид события Увольнение. Также здесь можно установить дополнительный отбор по подразделению, должностям и сотрудникам.

При необходимости заголовок для печати можно убрать, сняв флаг Выводить заголовок для печати: Кадровые изменения.

Отчет формируется по кнопке Закрыть и сформировать или Сформировать.

Печатная форма отчета выводится по кнопке Печать результата отчета. Для сохранения отчета необходимо нажать на кнопку Сохранить.

В окне открытого отчета Уволенные сотрудники необходимо указать дату формирования отчета и организацию.

Для изменения структуры отчета следует нажать на кнопку Настройки… и перейти на расширенный режим в строке Вид. Во вкладке Поля и сортировки можно добавить необходимые или убрать лишние поля.

Отчет формируется после сохранения или перезаписи по кнопке Закрыть и сформировать или Сформировать.

Составление списка уволенных сотрудников в 1С ЗУП

Аренда 1С Зарплата и управление персоналом

Чтобы создать перечень работников, которые были уволены в течение определенного периода, в решении 1С Зарплата следует создать отчет со всеми кадровыми изменениями. Он находится в разделе меню программы, посвященному работе с персоналом, подразделе с перечнем отчетов. В нем следует пройти по ссылке, где содержатся документы для фиксации кадровых изменений. Заполнять документ рекомендуется следующим образом:

  • Установить период, за который требуется информация.
  • Указать наименование организации, по которой будет составляться отчет. Такое действие следует производить, если в решении Зарплата и управление персоналом учитывается деятельность нескольких компаний.
  • В настройках отчета следует в качестве вида события выбрать увольнение сотрудника.
  • По завершении ввода параметров создаваемой формы в 1С ЗУП, следует его сформировать с помощью одноименной кнопки. В программе также имеется возможность распечатать сформированный отчет.

1С ЗУП - настройка отчета кадровые изменения

1С ЗУП - сформированный отчет по кадровым изменениям

Получить информацию о перечне уволенных сотрудников в 1С ЗУП можно также с помощью одноименного отчета. Он также расположен в разделе меню с операциями по работе с персоналом, подразделе с кадровыми отчетами. Далее необходимо пройти по соответствующей ссылке для формирования описываемого отчета. В процессе заполнения необходимо учитывать следующие рекомендации:

Как в 1С:ЗУП 8 сформировать список уволенных сотрудников?

Для создания списка уволенных сотрудников за определенный период сформируйте отчет Кадровые изменения:

  1. Раздел КадрыКадровые отчеты – ссылка Кадровые изменения.
  2. В поле Период укажите период, за который необходимо сформировать отчет (рис. 1).
  3. В поле Организация укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
  4. Кнопка Настройки. Установите флажок Вид события и выберите из предложенного перечня Увольнение.
  5. Кнопка Закрыть и сформировать. Для печати отчета нажмите на кнопку Печать результата отчета (рис. 2).

Также для создания списка уволенных сотрудников на заданную дату можно использовать отчет Уволенные сотрудники.

  1. Раздел КадрыКадровые отчеты – ссылка Уволенные сотрудники.
  2. В поле Дата укажите дату, на которую необходимо сформировать отчет (рис. 3).
  3. В поле Организация укажите организацию, по которой необходимо сформировать отчет.
  4. Кнопка Настройки. Для изменения структуры отчета выберите Вид — Расширенный.
  5. На закладке Поля и сортировки в специальной форме уберите ненужные флажки слева (например, Дата рождения).
  6. Кнопка Закрыть и сформировать. После изменения структуры отчет можно сохранить как новый, перезаписать существующий или закрыть без сохранения.

Заказать бесплатную консультацию эксперта!

Читайте также

Задать вопрос

Все указанные на сайте цены носят информационный характер и не являются публичной офертой (ст. 437 ГК РФ)

С 1 июля 2023 года повышение цен на 1С

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта, проведения ретаргетинга и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.

Как выгрузить список уволенных из 1с

Добрый день!
Хочу программно получить таблицу с уволенными сотрудниками.
Пишу вот такой запрос:

Проблема в том, что если сотрудник был некоторое время назад уволен, а потом опять принят на работу, то таким запросом он попадает в категорию уволенных, хотя, фактически является действующим сотрудником.
Запрос отрабатывает как надо, если в качестве параметров указать значения всех измерений регистра: ГоловнаяОрганизация, Сотрудник, ФизическоеЛицо. Это не приемлемо, т.к. нужно получить выборку по всем сотрудникам, а не по одному.

устарела чуток, но толково расжевали

ссыла ради знаний подована

Правильно выше написали. Определитесь что есть "список уволенных".

Это у кого есть документ увольнение? И соответственно дата увольнения в регистрах.

И список за период или на дату?

Я бы так получил

Если рядом не стоит суровый экзаменатор с ДТЛ, и вопрос надо решить с минимальными затратами времени на программирование

1. Запросом получаем всех сотрудников организации и выгружаем их в массив
2. Далее используем программный интерфейс ЗУП

ТЗ = КадровыйУчет.КадровыеДанныеСотрудников(Истина, массивСотрудников, "ДатаПриема,ДатаУвольнения", НаДату);

В таблице значений получаем — сотрудника (СправочникСсылка.Сотрудники), его дату приема и увольнения

3. обходим ее циклом и сравниваем дату актуальности с датами приема и увольнения. Не у всех сотрудников есть дата приема, это может быть договорник. Если в дате приема NULL или пустая дата, пропускаем.
Если нет, смотрим, уже принят сотрудник относительно текущей даты актуальности или нет.
Если принят, смотрим дату увольнения — если она заполнена и в нужном диапазоне — считаем, что такого сотрудника нашли и аккуратно помещаем его в нужный ящик.

Решение далеко не идеальное с точки зрения производительности, но пока ни разу не подводило.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *