Что такое вэк в ржд

ВЭК и ПРМО

Для всех сотрудников РЖД, обеспечивающих движение поездов и (или) занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, предусмотрено прохождение обязательных периодических медицинских осмотров на ВЭК и, для работников группы водителей, проведение предрейсовых осмотров.

Общая информация для поступающих на работу и для лиц, направленных на периодический медицинский осмотр!

Основным направлением государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, поэтому значительная часть деятельности НУЗ «Отделенческая больница на ст. Муром ОАО «РЖД» — поликлиники, связана с корпоративным обслуживанием работников предприятий, включающим в себя проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (далее профосмотров), медицинское обслуживание организаций и сопровождение пациентов по полисам Добровольного Медицинского Страхования (ДМС).

Профосмотр направлен на сохранение здоровья, работоспособности и трудового долголетия каждого члена производственного коллектива. Выявление у работников при медицинских осмотрах профессиональных и общих заболеваний на ранних стадиях их развития значительно увеличивает вероятность того, что в будущем сотрудники предприятия сохранят трудоспособность и продолжат выполнять свои служебные обязанности.

Своевременное прохождение обязательных профосмотров сотрудниками в соответствии существующей нормативной базой позволяет руководству организации соблюсти требования Санитарного и Трудового законодательства, а также избежать наложения штрафных санкций контролирующими организациями в ходе плановых и внеплановых проверок (Роспотребнадзор, Ростехнадзор, Трудовая инспекция).

Предварительные профосмотры (обследования) при поступлении на работу проводятся с целью определения соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

Периодические профосмотры (обследования) проводятся с целью динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, профилактики и своевременного выявления начальных признаков профессиональных заболеваний; выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению вредных работ и работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также предупреждения несчастных случаев на производстве; своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников.

ВНИМАНИЕ!

Поступающим для прохождения ВЭК необходимо обратиться в регистратуру поликлиники (1 этаж) для оформления электронной и в бумажном варианте, медицинской амбулаторной карты, с которой далее необходимо обратиться к секретарю ВЭК в 302 кабинет с 08.00 до 10.00.

направление из отдела кадров (форма АКУ-22 и/или по приказу №302н.).

направление из отдела кадров предприятия на психиатрическую врачебную комиссию (психиатрическую ВК), при поступлении на работу, и далее 1 раз в 5 лет.

добровольное письменное согласие на экспресс-тестирование (на наличие наркотических средств и психотропных веществ) -выдается у секретаря ВЭК в каб. №302.

паспорт. СНИЛС, полис ОМС, ДМС (СОГАЗ — для работающих).

военный билет или приписное свидетельство (военнообязанным).

выписку из амбулаторной карты за последние 5 лет по месту жительства: о ранее перенесенных заболеваниях, травмах, операциях, — сведения о диспансерном наблюдении, — сведения о профилактических прививках.

справку из психоневрологического диспансера (ПНД), по месту жительства;

справку из наркологического диспансера (НД), по месту жительства.справку-заключение врачебной комиссии (ВК) установленного образца из психдиспансера и наркодиспансера для вновь поступающих и для работающих — 1 раз в 5 лет.

Выписка о перенесенных заболеваниях (от участкового терапевта по месту жительства) действительна 1 месяц со дня ее получения.

Медкомиссии

Одним из главным направлений нашей деятельности является проведение предрейсовых, послерейсовых медицинских осмотров водителей транспортных средств.

Мы работаем в строгом соответствии с Законами РФ, что, в совокупности с накопленным опытом, позволяет гарантировать Вам отсутствие проблем с проверяющими организациями, при этом сохранять доступные цены.

Лицензия на проведение предрейсовых, послерейсовых и текущих медосмотров водителей получена нами в 13.08.2019 г. и выдана бессрочно!

Наши преимущества

1. Режим работы пункта проведения прмо – круглосуточный!
2. Мы гарантируем качественную работу и отсутствие проблем при проверках;
3. Демократичные цены на медосмотры;
4. Мы не повышаем цены при условии сохранения прежнего объема работы;
5. Заключение договора на предрейсовые медосмотры за 1 день;
6. Весь медицинский персонал имеет сертификаты на право проведения медосмотров;
7. Мы всегда на связи и открыты для всех!

Контакты: 601654, Владимирская область, г. Александров ул. Вокзальная, д.19

Тел.:

• 8 (49244) 2-53-55 – главный врач
• 8(49244) 94-6-57 – ведущий экономист
• 8 (49244) 94-5-54 – кабинет ПРМО на ст.Александров
• 8(49244) 94-8-51 – секретарь

E-mail: opsa@elcom.ru

Информация для работодателя

Список контингентов сотрудников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Поименный список работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра

Письмо главному врачу

Врачебно-экспертная комиссия

ПАМЯТКА ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ВЭК В ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Александров»

РАБОТАЮЩИМ В ОАО «РЖД» И ДЗО (ФПК), для прохождения очередной ВЭК, необходимо явиться в поликлинику с направлением в регистратуру (окно №2), иметь при себе:

1. направление на медицинский осмотр (форма АКУ-22),
2. паспорт здоровья (с результатами предыдущей ВЭК).
3. СНИЛС

Работающие, проходящие обязательные медицинские осмотры ПО ДОГОВОРАМ обращаются сразу в Регистратуру (окно №2) или кабинет 40 (3 этаж).

График работы кабинетов ВЭК

• Лабораторные исследования с 8:00 до 11:00
• Флюорография с 8:00 до 11:00
• ЭКГ с 8:00 до 12:00
• ХМЭКГ, СМАД, ВЭМ, УЗИ, ЭХОКГ по предварительной записи (запись в регистратуре окно №1, телефон (8-999-612-72-96)
• Осмотры врачей-специалистов с 8:00 до 15:00 по предварительной записи ( телефон регистратуры 8 (49244) 94-555, 8-800-100-08-95)
• Осмотры врачей-терапевтов с 8:00 до 14:00 по предварительной записи у секретаря ВЭК кабинет №8.
• Выдача заключений с 11:00 до 15:00 ежедневно, кроме субботы, воскресенья (председатель ВЭК).

У кого возникнет необходимость пройти дополнительное обследование?

Дополнительное обследование назначается работникам по рекомендации предыдущей ВЭК, а так же работникам, состоящим на диспансерном учете по имеющимся хроническим заболеваниям, в рамках диспансерного наблюдения.

С этой целью необходимо явиться на прием к цеховому терапевту за 1-2 месяца до срока медкомиссии. Тогда сроки прохождения ВЭК будут не более 1 дня.

Имеете лист нетрудоспособности?

Экспертиза профпригодности в период временной нетрудоспособности работников и лиц, поступающих на работу, не проводится.

Каковы сроки действия обследований?

• Результаты инструментальных обследований: УЗИ, ФГДС, ФКС, ЭХОКГ, СМЭКГ, ВЭМ, ЭЭГ, КТ, МРТ и другие — действительны в течение 3 месяцев.
• ЭКГ, анализы крови и мочи – 1 месяц.

Что делать, если диагностические обследования проводились в другой медицинской организации?

В случае, когда диагностические исследования проводились в другой медицинской организации, поступающий или работник должен представить протоколы проведенных исследований (заверенные печатями лечебного учреждения), а также оригиналы флюорографических, рентгеновских снимков, ультразвуковых исследований, (возможно на электронном носителе), запись мониторирования ЭКГ и АД, МРТ, КТ, и др.

Какие документы необходимо брать с собой?

1. ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ В ПРЕДПРИЯТИЯ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА.

• направление из отдела кадров (форма АКУ-22);
• выписку из амбулаторной карты (по месту жительства) и данных о вакцинации(прививочный сертификат)
• решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (справку из психоневрологического диспансера (ПНД)) по ППРФ №695 от 23.09.2002 г.)
• справку из наркологического диспансера (НД), по месту жительства.

ПРИ ПЕРЕВОДЕ НА РАБОТУ ИЗ ОДНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ РЖД В ДРУГОЕ, ПРИ СМЕНЕ ПОЛИКЛИНИКИ ОБСЛУЖИВАНИЯ:

для прохождения ВЭК необходимо обратиться в регистратуру ВЭК (окно №2).

• направление от работодателя (форма АКУ 22);
• паспорт, или документ, удостоверяющий личность, военный билет;
• очки (лицам, пользующимся очками);
• паспорт здоровья (при наличии);
• сведения о листках нетрудоспособности за межкомиссионный период;
• форма АКУ 23 (сведения о прохождении ВЭК – личная медицинская карта): выдается по запросу на имя Председателя ВЭК, передается, или пересылается, в поликлинику РЖД, где работник будет проходить очередную ВЭК. (п.16 Положения о ВЭК, утвержденного указанием МПС России от 08.1.1999 г. №Л-2257у).

Как быстро проводится осмотр?

Обязательный периодический медицинский осмотр можно пройти за 1 рабочий день при условии выполнения рекомендаций предыдущей ВЭК, а также наличии всех необходимых документов.

Каковы правила подготовки к обследованиям?

• Анализы крови сдаются строго натощак.
• Эзофагогастродуоденоскопия (ЭГДС).
  В день исследования не завтракать, не курить, не принимать таблетки, не употреблять жидкость. Накануне последний прием пищи – в 19.00 легкий ужин. При себе иметь полотенце и сменную обувь.
• Ультразвуковое исследование (УЗИ) органов брюшной полости.
  Явиться натощак, при себе иметь сменную обувь и полотенце.
• Электроэнцефалография (ЭЭГ).
  Перед исследованием должна быть ночь полноценного сна. Не употреблять алкоголь. В день исследования воздержаться от курения. На исследование прийти с чисто вымытой головой (не пользоваться лаком, пенкой). Утром –легкий завтрак, при себе иметь полотенце.
• Велоэргометрия (ВЭМ).
  Накануне исследования необходим полноценный ночной отдых. Утром легкий завтрак, если принимаете лекарственные препараты, то нужно согласовать с цеховым терапевтом их отмену. Нельзя производить исследование ранее, чем через 2 недели после перенесенного простудного заболевания и после сильного стресса. В день обследования воздержаться от курения.
• Суточное мониторирование ЭКГ, артериального давления выполняется при отсутствии острых заболеваний.
• ЭХО – кардиография (При себе иметь полотенце).
• Определение функции внешнего дыхания (ФВД).

Выполняется не ранее, чем через 1 неделю после простудного заболевания. В день обследования воздержаться от курения.

ВЫПОЛНЕНИЕ ДАННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ СОКРАТИТ ВРЕМЯ ПРОХОЖДЕНИЯ КОМИССИИ

С Новым годом, с новым ВЭКом, РЖД! Дурь или борьба с симулянтами: новый порядок проведения медосмотров железнодорожников

Одним из новогодних подарков для железнодорожников стал приказ Минтранса России от 19.10.2020 г. №428 «Об утверждении Порядка проведения <…> медицинских осмотров на железнодорожном транспорте». Говоря привычным языком, о проведении ВЭК. Документ действует с 1 января.

ВЭК, она же врачебно-экспертная комиссия. Каждый железнодорожник, по должности обязанный её проходить, ближе к дате прохождения начинает волноваться: чем чёрт не шутит, «браканут» — куда идти? Правила проведения ВЭК периодически меняются. Когда-то по подавляющему большинству профессий заключение давалось на три года, потом этот срок сократили до двух. Нынешние изменения не столь глобальны, однако есть на что обратить внимание.

Появился в нём, к примеру, пункт об обязательном включении в медосмотр исследований на наличие наркотических средств. Нужно заметить, что тест «на наркоту» де-факто появился давно, но проводился он на основании различных приказов. Теперь это исследование стало обязательным. Не будем спорить: время такое. Интересно другое. Цитируем.

«29.10. При получении положительных результатов предварительных ХТИ (химико-токсикологических исследований — прим. ред.) медицинская организация организует отправку биологического материала для проведения подтверждающих ХТИ в химико-токсикологическую лабораторию медицинского учреждения, уполномоченного на проведение такого рода исследований», и далее: «29.12. Срок для получения результатов, подтверждающих ХТИ, не должен превышать 10 календарных дней».

Время прохождения медосмотров оплачивает по среднему заработку работодатель (ст. 185 ТК РФ), но на практике частенько бывает, что некоторые предприятия ограничивают оплату тремя днями. Дальше — «за свой счёт». Как отреагирует работодатель на десятидневную задержку работника в медицинском учреждении?

И так оптимизация с экономией, а тут ещё такие непроизводительные расходы!

Если результат, подтверждающий ХТИ, окажется положительным, то «председатель врачебной комиссии медицинской организации информирует работодателя о необходимости направления работника или лица, принимаемого на работу, на обязательное психиатрическое освидетельствование (ст. 29.15)». Очень надеемся, что весь комплекс мер, связанных с исследованиями на наличие наркотических средств, станет надёжным заслоном железной дороги от публики, любящей «побаловаться».

Изменения коснулись и порядка проведения досрочных осмотров. Исчез пункт о направлении на досрочный осмотр «перед назначением на работы с более сложными условиями труда и (или) более высокой степенью ответственности, для которых определены повышенные требования к состоянию здоровья, включая перевод машиниста, работавшегов локомотивной бригаде, на поездную работу без помощника машиниста» (п.11.3 Положения, утверждённого приказом от 29.02.1999 г. №6Ц). Зато появился следующий:

«Работодатель вправе направить работника на внеочередной медицинский осмотр после окончания периода его временной нетрудоспособности»(п.28 нового Положения).

Стоит сказать, что к появлению данного пункта предпосылки были давно. Сменный график, не знающий праздников, часто провоцировал работников «заболеть» перед Новым годом или днём рожденья, если праздник хотелось встретить дома, а нарядчики этого желания не разделяли. О том, что вместо «заболевшего» придётся работать тому, кому график подарил в этот день выходной, «больные» думали меньше всего. Ещё одна группа работников просто любила устраивать себе коротенькие отпуска по несколько раз в году.

Другая категория отправлялась на больничный, после выявления какого-либо нарушения с их стороны, за которым могло последовать полное или частичное депремирование, ибо оплата больничного по среднему заработку исключала потерю в зарплате. Если к последней категории отношение было отрицательным только у работодателя, то представителей первых двух групп недолюбливали все.

Компания пугала сотрудника внеочередной ВЭК, но дальше угроз дело не шло: прямых оснований не было. Теперь появились.

Чтобы понять, как новшество встречено работниками, мы провели опрос совместно с самой массовой группой железнодорожников в соцсетях. Взгляните.

17% принявших участие в опросе солидарны с работодателем, у которого появилось законное основание приструнить любителей частых больничных.

12% считают, что работодатель использует полученное право в репрессивных целях.

5% полностью поддерживают инициативу, отдавая приоритет своему здоровью.

При этом половина опрошенных (48%) считает введение нового порядка необоснованным в принципе; по мнению большинства, старый полностью отвечает своему назначению.

Интересно, а будут ли направляться на внеочередной медосмотр руководители, мгновенно оказывающиеся на больничном после того, как на их предприятии произойдёт какое-либо событие и станет возможной постановка вопроса об их ответственности?

Как сложится правоприменительная практика — посмотрим. И, конечно, расскажем.

Ну и ещё об одном новшестве мы не можем промолчать. В предыдущем положении одним из субъектов, принимающих решение о проведении обязательных медицинских осмотров конкретных категорий работников ж/д транспорта, была профсоюзная организация. В новом положении профсоюз не упоминается совсем. Неужели все всё наконец поняли?

Транспортные новости российских мегаполисов и мировых столиц ищите в нашем разделе ГОРОД и в Telegram-канале @Vgudok

II. Врачебно-экспертная комиссия НУЗ ОАО "РЖД"

Распоряжение ОАО "РЖД" от 10.05.2018 N 944р "Об утверждении Положения о врачебно-экспертных комиссиях негосударственных (частных) учреждений здравоохранения ОАО "РЖД"

II. Врачебно-экспертная комиссия НУЗ ОАО "РЖД"

9. ВЭК является функциональным подразделением НУЗ ОАО "РЖД".

10. Создание, реорганизация и упразднение ВЭК осуществляется приказом руководителя НУЗ ОАО "РЖД".

При наличии в НУЗ ОАО "РЖД" нескольких подразделений, осуществляющих проведение обязательных медицинских осмотров, приказом руководителя НУЗ ОАО "РЖД" могут создаваться подкомиссии ВЭК.

11. Приказом НУЗ ОАО "РЖД" назначается председатель ВЭК из числа лиц руководящего состава (заместитель главного врача по медицинской части, клинико-экспертной работе, по поликлиническому разделу работы, заведующий поликлиникой и др.) или врачей-специалистов (заведующий отделением), имеющих профессиональную подготовку по специальности "профпатология", а также прошедших обучение по вопросам экспертизы профессиональной пригодности работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой.

При невозможности получения председателем ВЭК профессиональной подготовки по специальности "профпатология", в соответствии с требованиями приказа Минздрава России от 8 октября 2015 г. N 707н "Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки", приказом НУЗ ОАО "РЖД" назначается сопредседатель ВЭК, имеющий профессиональную подготовку по специальности "профпатология", с правом выдачи заключения работникам, занятым на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Сопредседатель ВЭК с правом выдачи заключения о профессиональной пригодности также назначается при наличии в НУЗ ОАО "РЖД" подкомиссий ВЭК и (или) при проведении трех тысяч и более обязательных медицинских осмотров в год.

В состав ВЭК может быть включен заместитель председателя (сопредседателя) ВЭК, имеющий вышеуказанную профессиональную подготовку. Заместитель председателя (сопредседателя) имеет право выносить заключения о профессиональной пригодности во время отсутствия председателя (сопредседателя) ВЭК (отпуск, командировка, болезнь и др.).

При проведении пяти тысяч и более обязательных медицинских осмотров в год в НУЗ ОАО "РЖД" может создаваться отделение медицинской профилактики.

12. Персональный состав ВЭК (основной, дублирующий), режим работы и план-график проведения осмотров утверждается приказом руководителя НУЗ ОАО "РЖД" ежегодно, а в случае изменения в составе комиссии — отдельным дополнением к приказу.

Состав ВЭК формируется из числа врачей-специалистов НУЗ ОАО "РЖД", прошедших обучение по вопросам экспертизы профессиональной пригодности работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, и профпатологии. Врачи-специалисты ВЭК проходят ежегодный инструктаж председателя ВЭК.

В должностную инструкцию врача-специалиста, участвующего в работе ВЭК, вносится соответствующая запись.

13. В состав ВЭК входят следующие врачи-специалисты: терапевт, хирург, невролог, офтальмолог, оториноларинголог, дерматовенеролог, акушер-гинеколог, психиатр, психиатр-нарколог, профпатолог.

14. Для уточнения диагноза при отсутствии необходимого оборудования на уровне линейной ВЭК и по согласованию с работодателем работник может быть направлен в другие диагностические и стационарные подразделения НУЗ ОАО "РЖД", при отдаленном проживании в лечебные учреждения по месту жительства.

15. Врач-терапевт участковый (цехового врачебного участка, далее — цеховой терапевт) перед проведением обязательного медицинского осмотра работника проводит его осмотр, с учетом рекомендаций последнего медицинского осмотра назначает проведение необходимых лабораторных и инструментальных исследований, по результатам которых оформляет в медицинской карте пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях N 025/у (далее — форма N 025/у), и в личной медицинской карте (далее — форма АКУ-23) этапный эпикриз.

16. Результаты исследований, проведенных работнику в соответствии с рекомендациями последней ВЭК, учитываются при принятии решения врачами-специалистами и председателем ВЭК при их выполнении в срок не ранее чем за три месяца до проведения ВЭК.

В случае, когда диагностические исследования проводились в другой медицинской организации, поступающий или работник должен представить протоколы проведенных исследований, а также оригиналы флюорографических, рентгеновских снимков, ультразвуковых исследований (возможно на электронном носителе), записи мониторирования ЭКГ и АД, МРТ, КТ и др.

17. Обязательные медицинские осмотры проводятся лицам, направленным работодателем, при предъявлении направления, паспорта или документа, его заменяющего, выписки из поликлиники по месту наблюдения.

Поступающие на работу дополнительно предъявляют военный билет, заключение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, справку об отсутствии зарегистрированных заболеваний из наркологического диспансера государственной (муниципальной) системы здравоохранения по месту жительства.

18. Заключение ВЭК о профессиональной пригодности поступающим выносится на основании данных о состоянии здоровья на момент проведения медицинского осмотра. При необходимости даются рекомендации по дополнительному обследованию и лечению в медицинской организации, осуществляющей медицинское обслуживание лица, поступающего на работу, на постоянной основе. Дополнительное обследование и лечение также может быть проведено в НУЗ ОАО "РЖД" в установленном порядке.

19. Сведения о наличии вредных и (или) опасных производственных факторов, видах работ, результаты осмотров врачей-специалистов, результаты обследований и протоколы, выписки из медицинских карт, а также другие необходимые медицинские сведения вносятся в форму N 025/у и форму АКУ-23.

20. Председатель ВЭК выносит заключение о профессиональной пригодности только после проведения полного обследования, при наличии соответствующих заключений всех врачей-специалистов и результатов исследований со сроком давности не более одного месяца, а также результата химико-токсикологического исследования, проведенного в соответствии с приложением N 1. На основании результата проведенного осмотра председатель ВЭК оформляет рекомендации по обследованию и проведению лечебно-профилактических мероприятий в межкомиссионный период, дает трудовые рекомендации.

Заключение ВЭК оформляется по форме в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению, в формах АКУ-23 и N 025/у . Решение ВЭК о профессиональной пригодности оформляется в форме АКУ-22.

Поступающий или работник должен быть ознакомлен с решением ВЭК и рекомендациями председателя ВЭК под роспись.

Решение ВЭК заверяется печатью и выдается поступающему или работнику для предъявления работодателю.

21. Форма АКУ-23 подлежит хранению в архиве ВЭК (в том числе электронном) в течение 10 лет.

22. После вынесения решения ВЭК секретарь ВЭК направляет форму N 025/у поступающего или работника цеховому терапевту.

Цеховой терапевт оценивает результаты экспертизы профессиональной пригодности работника, составляет и оформляет план лечебно-оздоровительных мероприятий и диагностических исследований на межкомиссионный период в форме N 025/у .

23. Секретарем ВЭК оформляется Журнал учета обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (учетная форма НУ-1 ОАО "РЖД") с протоколом.

24. При выявлении заболеваний, являющихся медицинским противопоказанием к осуществлению профессиональной деятельности, ВЭК выносит заключение о профессиональной постоянной или временной непригодности, допуске к работе на индивидуальных условиях (проведение досрочного обязательного медицинского осмотра, расширение объема исследований перед очередным медицинским осмотром, назначение поддерживающей терапии, ношение корректирующих очков или контактных линз, изменение условий труда и т.д.).

При несогласии работника с решением ВЭК оформляется его письменное заявление и информированное согласие на передачу персональных данных в РегВЭК в соответствии с приложением N 3 для проведения заочного консультирования или очного освидетельствования.

Данные осмотров и обследований, значимые для решения вопроса о профессиональной пригодности, в течение суток направляются в РегВЭК для заочного консультирования в соответствии с приложением N 4 с использованием медицинских информационных систем или любых других средств связи (факсимильной, электронной почты и др.).

Дальнейший порядок действий определяется РегВЭК.

В случае отказа работника от направления в РегВЭК данных его медицинской документации для заочного консультирования, работником в форме АКУ-23 оформляется письменный отказ и работник направляется на очное освидетельствование. При отказе работника от очного освидетельствования в РегВЭК оформляется письменный отказ.

Работник может обжаловать решение о своей профессиональной непригодности в РегВЭК или ЦВЭК в течение 1 месяца после вынесения решения. Информация о праве работника по обжалованию решения о профессиональной непригодности доводится до него председателем ВЭК под роспись.

В РегВЭК предоставляется учетная форма НУ-2 ОАО "РЖД" <1> (далее — учетная форма НУ-2), форма АКУ-23, форма N 025/у и подробная выписка из нее, содержащие исчерпывающую информацию о результатах проведенных осмотров врачей-специалистов, диагностических исследований и предварительное заключение, а также производственная характеристика условий труда, выданная работодателем. Вызов работника на РегВЭК осуществляется по результатам анализа председателем РегВЭК медицинской документации работника, поступившей из ВЭК.

<1> При организации работы ВЭК, РегВЭК и ЦВЭК с использованием электронных медицинских информационных систем форма НУ-2 может не использоваться.

25. Председатель ВЭК проводит анализ деятельности ВЭК, составляет пояснительную записку о деятельности ВЭК (паспорт ВЭК), участвует в составлении утвержденных отчетных форм ОАО "РЖД" о деятельности ВЭК, вносит предложения о совершенствовании деятельности ВЭК председателю РегВЭК, руководителю НУЗ ОАО "РЖД" и начальнику дирекции здравоохранения.

26. Функциональный контроль за деятельностью ВЭК осуществляет руководитель НУЗ ОАО "РЖД" и дирекция здравоохранения железной дороги. Методическое руководство осуществляет председатель РегВЭК.