Перейти к содержимому

Как работать с 1с унф

  • автор:

1С: Управление небольшой фирмой с нуля. 100 уроков для начинающих.

Книга предоставляет полное описание приемов и методов работы с программой «1С: Управление небольшой фирмой 8.2».

Показано, как автоматизировать управленческий учет всех основных операций, а также автоматизировать процессы организационного характера (маркетинг, построение кадровой политики и др.).

Описано, как вводить исходные данные, заполнять справочники и каталоги, работать с первичными документами, формировать разнообразные отчеты, выводить данные на печать.

На протяжении уже многих лет лидирующие позиции на рынке программных средств экономического и бухгалтерского назначения уверенно удерживает компания «1С».

Как показывает практика, большинство представителей малого и среднего бизнеса для автоматизации учетных и управленческих процессов используют продукты именно этой компании.

Конфигурация «1С:Управление небольшой фирмой 8.2», описание которой мы предлагаем читателю, является одним из последних решений фирмы «1С».

Она представляет собой современный, качественный и многофункциональный продукт, адресованный представителям малого и среднего бизнеса.

В программе реализован целый ряд принципиально новых решений, значительно облегчающих труд финансовых работников и отвечающих самым строгим и актуальным требованиям сегодняшнего дня.

В данной книге мы предлагаем пройти комплексный курс обучения работе с программой «1С:Управление небольшой фирмой 8.2» с помощью 100 уроков, объединенных в тематические главы.

По мере изучения каждой главы читатель будет полностью овладевать соответствующими приемами и методами работы с программой.

Начисление зарплаты сотрудникам и ее учет в затратах в 1С:УНФ. Распределение суммы затрат на ЗП на себестоимость продукции по прямым затратам. Выплата аванса и заработной платы

Начальные настройки, прием сотрудника на работу, настройка начислений

Рассмотрим процесс начисления заработной платы и ее учета в затратах на примере демо-базы конфигурации «1С:Управление нашей фирмой» ред. 1.6.14.86.

Чтобы в программе была возможность начислять заработную плату сотрудникам, необходимо включить следующую функциональную опцию в настройках ведения учета:

Процесс начисления заработной платы

Вложенные функциональные опции по ведению штатного расписания, возможности совместительства и начисления НДФЛ и взносов необходимо включить при соответствующей необходимости.

При включенной функциональной опции «Управление персоналом, начисление зарплаты», в меню разделов программы появится раздел «Зарплата».

Откроем список сотрудников:

Вложенные функциональные опции

Список сотрудников

Справочник предназначен для хранения информации о сотрудниках организации.

Особенностью учета персонала является тот факт, что один и тот же человек (иначе физическое лицо) может рассматриваться как несколько объектов учета. Например, некое физическое лицо может поработать в организации и уволиться, а затем по прошествии некоторого времени снова быть принятым на работу. В этом случае два сотрудника, принятые в разное время и в общем случае на разные рабочие места, соответствуют одному физическому лицу. Таким образом, в рамках учета персонала мы сталкиваемся с двумя классами тесно связанных объектов учета: сотрудниками и физическими лицами.

Создадим карточку нового сотрудника:

Справочник предназначен для хранения информации о сотрудниках организации

Если галочка «Создать автоматически» установлена, то к созданной карточке сотрудника будет автоматически создана карточка физического лица.

Создать автоматически

При нажатии на кнопку «Прием на работу» программа предложит заполнить форму для создания соответствующего документа.

Заполним эту форму и нажмем кнопку Далее:

Прием на работу

На следующей странице формы необходимо заполнить все виды начислений по сотруднику и указать по какому счету учета затрат будут учитываться эти начисления, например:

Виды начислений по сотруднику

После нажатия на кнопку «Готово» программа создала документ «Прием на работу» по сотруднику:

Прием на работу

Прием на работу

Прием на работу

Допустим, счет учета затрат «25.03 Зарплата ИТР» был признан организацией счетом для отражения общепроизводственных затрат и должен распределяться на себестоимость выпущенной в производстве продукции пропорционально прямым затратам. Поэтому в карточке счета необходимо сделать следующие настройки:

Настройки в карточке счета

Распределение затрат, учитываемых на счете «25.03. Зарплата ИТР» произойдет при операции «Закрытие месяца» на себестоимость выпущенной продукции, причем будет учитываться распределение этих затрат по стоимости материальных затрат, списанных на эту выпущенную продукцию. Таким образом, на более дорогую по стоимости продукцию будет отнесена большая часть распределяемых косвенных затрат по зарплате.

Важное замечание: если на конец месяца в производстве (на производственном подразделении) останется некая часть материальных затрат (есть остаток по счету 20.01), то распределение косвенных затрат, распределяемых по прямым затратам, произойдет не полностью (будет остаток по 25.03 на конец месяца пропорциональный остатку на счете 20.01). Этот остаток будет распределен следующих месяцах.

Материальные затраты (счет 20.01 управленческого плана счетов в демо-версии программы УНФ) – это счет учета затрат номенклатурных позиций, которые являются материалами. При перемещении материала со склада в подразделение (производственное подразделение), количество и себестоимость этого материала будет числиться на счете учета затрат (20.01), пока не будет проведен документ Производство, который спишет эти материалы.

Материальные затраты

Кроме того, сотруднику Иванов И.И. по количеству выпуска продукции по подразделению назначается премия, равная 5 руб., за каждую единицу выпущенной продукции. Данная заработная плата не является общепроизводственными затратами, а сразу относится на финансовый результат. Тогда в документе «Прием на работу» это начисление необходимо отразить следующим образом:

Прием на работу

Счет затрат 90.08.1:

Счет затрат 90.08.1

Вид начисления «Премия за выпуск» — это введенный вручную вид начисления, его нет в демо-базе. Программа УНФ позволяет вводить формулы расчета начислений по существующим параметрам расчета, а также определять свои параметры расчета, пользуясь внутренним языком запросов 1С:

Премия за выпуск

Формулу расчета зададим, как произведение Тарифной ставки (заданной для конкретного сотрудника в его документе «Прием на работу») и особого параметра ВыпущеноПродукции, который создадим отдельно:

Формула расчета

Формула расчета

В поле Источник выберем обороты по регистру «Выпуск продукции»:

Выпуск продукции

После этого выбора все данные и показатели заполняются автоматически:

Данные и показатели заполняются автоматически

Таким образом, формула расчета начисления «Премия за выпуск» определяется следующим образом:

Премия за выпуск

Заполнение табеля отработанного времени и начисление заработной платы

Затраты в программе УНФ учитываются по подразделениям. Поэтому важно правильно указывать подразделение при проведении документов возникновения затрат, т.к. при распределении всегда учитывается подразделение, а в нашем случае всегда учитывается подразделение выпуска продукции (подразделение документа Производство, в котором произойдет списание на выпуск материальных затрат).

Заполним Табель по сотрудникам подразделения Производство (цех).

Затраты в программе УНФ

Укажем период, организацию и подразделение и нажмем на кнопку «Заполнить»:

Укажем период, организацию и подразделение

Документ будет заполнен строками по отработанному по умолчанию времени всеми сотрудниками, трудоустроенными по подразделению:

Документ будет заполнен строками по отработанному по умолчанию времени

Если необходимо, то можно откорректировать количество отработанных дней по сотруднику.

Теперь создадим документ «Начисление зарплаты» по подразделению «Производство (цех)»:

Начисление зарплаты

Заполним период начисления, организацию, подразделение и нажмем на кнопку «Заполнить и рассчитать»:

Заполним период начисления, организацию

Документ будет заполнен строками по всем начислениям по всем сотрудникам, трудоустроенным в выбранном подразделении:

Документ заполнен строками по всем начислениям по всем сотрудникам

Окладная часть заработной платы по сотруднику Иванов Иван Иванович начислена полностью потому, что сотрудник полностью отработал все рабочие дни в месяце. А премия за выпуск продукции была посчитана следующим образом: был определен общий выпуск продукции по производственному подразделению «Производство (цех)» в штуках и полученное количество умножено на 5.

Проверим количество выпущенной продукции по подразделению «Производство (цех)»:

Окладная часть заработной платы

Соответственно, премия за выпуск должна составить 210*5=1050 руб.

Проведем документ «Начисление зарплаты».

Закрытие месяца и распределение затрат

Запустим процедуру закрытия месяца Апрель 2018:

Процедура закрытия месяца

Общепроизводственные затраты были отнесены на себестоимость продукции подразделения «Производство (цех)» и их общая сумма равна 25 000 = 10 869,57+14 130,43.

Общепроизводственные затраты

Причем эти расходы распределены пропорционально прямым затратам, а именно:

На изготовление Фасада с пластиковой кромкой цвета «Вишня» пошло 15 000 руб. прямых затрат, а на фасад с пластиковой кромкой салатового цвета пошло 19 500 руб. прямых затрат

Расходы распределены пропорционально прямым затратам

Соответственно, доля распределения на первую продукцию составляет 15 000 / (15 000 + 19500) = 0,4348, а доля распределения на вторую продукцию = 19500 / (15 000 + 19500) = 0,5652.

Значит, на первую продукцию должно быть отнесено затрат по ЗП на сумму 25 000 * 0,4348 = 10 869,57, остальная сумма должна быть отнесена на вторую продукцию (14 130,43).

Сумма затрат на заработную плату по счету 25.03 была распределена полностью в апреле 2018, т.к. на подразделении Производство (цех) на конец этого месяца не осталось материальных затрат (по счету 20.01), т.е. все материалы были списаны в производство.

Сумма той заработной платы, которая должна повлиять на общий финансовый результат, а именно, премии за выпуск, видна в отчетах «Доходы и расходы» и «Прибыли и убытки»:

Сумма затрат на заработную плату

Сумма затрат на заработную плату

Выплата фиксированной суммы в качестве аванса, начисление суммы оклада, выплата остатка суммы заработной платы

Допустим, что в организации в качестве аванса выплачивается всегда фиксированная сумма в размере 5000 руб. 20 числа текущего месяца. А оставшаяся часть суммы заработной платы выплачивается 5 числа месяца, следующего за расчетным.

Для того чтобы выплатить аванс, необходимо 20.04.18 создать документ «Платежная ведомость»

Платежная ведомость

Указать период регистрации выплаты, организацию, подразделение и указать, что платежная ведомость создается на Аванс.

Указать период регистрации выплаты

Далее нажимаем на кнопку «Заполнить по подразделению». Документ заполняется строками по сотрудникам, трудоустроенным в данном подразделении. Вручную проставляем суммы аванса в 5000 руб. и записываем документ.

Документ заполняется строками по сотрудникам

Если на основании этой платежной ведомости создать документ «Расход из кассы», то он будет создан с операцией «Зарплата по ведомости»

Расход из кассы

После проведения этого документа в отчете по расчетам с персоналом мы увидим аванс в платежах сотруднику Иванову Ивану Ивановичу (ранее созданный и проведенный документ Начисление зарплаты за апрель 2018 по подразделению «Производство (цех)» сейчас сделан не проведённым):

Производство (цех)

При окончании месяца проводим документ по начислению заработной платы за апрель 2018.

При окончании месяца проводим документ

После этого в отчете по Расчетам с сотрудниками видим, что задолженность перед сотрудником возросла:

Отчет по Расчетам с сотрудниками

Для организации мероприятий по выплате остатка задолженности перед сотрудниками, создадим «Платежную ведомость» с типом «Зарплата» за период начисления Апрель 2018 по нужному подразделению, и заполним ее остатками по начисленным, но не выплаченным денежным средствам, нажав на кнопку «Заполнить по остаткам»:

Выплата остатка задолженности перед сотрудниками

Как видим, программа заполнила колонку «К Выплате»:

«Сумма начисленного оклада» минус «Сумма выплаченного аванса».

Для Иванова И.И.: 26 050 – 5 000 = 21 050 руб.

Допустим, остаток заработной платы был выплачен сотрудникам через банковский счет организации.

В отчете по расчетам с персоналом видим, что мы полностью погасили задолженность перед сотрудником Иванов И.И. за период начисления Апрель 2018:

Программа заполнила колонку К Выплате

Обороты по колонкам Начислено и Выплачено равны. Конечный остаток задолженности по сотруднику Иванов Иван Иванович равен нулю.

Описание функционала 1С: УНФ

Если коротко описать большинство организаций-пользователей программы, то это небольшие компании (численность персонала при этом может сильно варьироваться, здесь нет жестких рамок), которые осуществляют свою деятельность в сфере оптовой и розничной торговлей, оказывают различные услуги, занимаются интернет-торговлей и имеют “небольшое” производство.

Почему “небольшое” – спросите вы? Ответ простой – для учета полноценного производства, с планированием и прочими особенностями, существуют более мощные и дорогие программы, к примеру 1С ERP.

В качестве примера компании, использующей 1С УНФ, можно привести одного из наших клиентов. Это компания, которая занимается одновременно оптовой и розничной торговлей эко-посуды из кукурузного крахмала, бумаги, дерева, бумажных пакетов, в том числе через интернет-магазин. Также использует производственный функционал и мобильное приложение.
Если разбить всю функциональность программы на блоки (ниже мы их всех рассмотрим), то получится следующий список:

• Учет торговых и складских операций
• Учет производственных операций
• Учет выполняемых работ и услуг
• Банковские операции, финансы
• Кадры и зарплаты
• CRM система, аналитика, отчеты.

Перейдем к программе и тезисно рассмотрим ее разделы и возможности. Первым, после запуска программы нас встречает “Начальная страница”. На ней выводятся основные показатели “Пульс бизнеса” – как назвал их разработчик. Также снизу справа выводится список текущих дел и панель быстрых действий вверху формы.

1.png

По соответствующим кнопкам можно настроить, как видимость текущих дел и список быстрых действий, так и добавить нужные показатели в “пульс”.

Далее перейдем к разделам программы. Первый раздел “Главное” – раздел, в котором агрегированы документы по группам, здесь можно перейти к списку покупателей, открыть отчеты и просмотреть различную информацию.

2.png

Следующий раздел “CRM”. Встроенная CRM система в программе обладает широким функционалом и позволяет фиксировать различные события, хранить информацию о клиентах, планировать работу менеджеров и пр.

3.png

Здесь можно выделить создание и просмотр лидов, создавать планы продаж, создавать события. В данном разделе содержится “Контакт-центр”, который может являться рабочим место менеджера со всеми входящими коммуникациями и канбан-доской.

4.png

Также из данного раздела можно создать сайт. Сайт будет создан на платформе 1С-UMI. Доступна возможность выбора типа сайта при создании. Какими-то специализированными знаниями обладать не требуется для его создания или быть программистом, программа практически все сделает сама, необходимо лишь следовать подсказкам, и указать адрес электронной почты и придумать имя сайта.

5.png

Помимо этого, в данном разделе есть ассистент управления “Даша”. Данный ассистент может автоматически изменять статус заказов при получении оплаты и прочие функции. Имеется возможность обмена настройки обмена с сайтом и пр.

6.png

Следующий раздел “Продажи”. Исходя из названия можно понять, что в данном разделе собраны операции, связанные с продажами. Здесь можно оформлять заказы покупателей, просматривать список покупателей, оформлять счета, выставлять счета. Как у было описано ранее, в программе имеется оформлять розничные продажи. Для удобства оформления таких продаж имеется рабочее место кассира, возможность формировать чеки ККМ, расходные накладные, печатать этикетки и ценники, устанавливать цены, оформлять дисконтные карты и пр.

7.png

Далее рассмотрим раздел “Закупки”. Здесь собраны данные по закупкам. Можно просматривать поставщиков, создавать заказы поставщикам, обрабатывать счета, работать с прайс-листами поставщиков, формировать отчеты переработчиков и пр.

8.png

Следующий раздел “Склад”. В данном разделе собраны складские операции: перемещения, резервирования товара, комплектации, инвентаризации, списания, оформления пересортицы, оприходования товаров. Также есть возможность по выгрузке товаров в терминал сбора данных (ТСД) и пр.

9.png

Далее идет раздел “Работы”. Из данного раздела можно оформлять заказ-наряды, осуществлять передачу в ремонт, оформлять задания на работу, вести учет времени работников, утверждать графики работы сотрудников и создавать бригады. Также есть достаточно удобная форма календаря.

10.png

Следующий раздел “Производство”. Помимо создания таких производственных документов, как заказы на производство, задания на работу, сдельные наряды, в программе имеется возможность производить расчет потребностей и планировать ресурсы. К примеру, планирование доступно по шагам, по дням, по месяцам.

11.png

Далее по порядку раздел “Деньги”. Данный раздел содержит операции и справочники, связанные с движением наличных и безналичных денежных средств. Это и банковские документы, и кассовые, операции эквайринга. Доступно оформление кредитных договоров и займов, с последующим оформлением начисленных процентов в программе. Также доступно списание сертификатов. Имеется и платежный календарь, который поможет работать с платежами и осуществлять планирование по части движения средств.

12.png

Раздел “Персонал”. Функции данного раздела позволяют вести кадровый учет, имеется весь необходимый набор документов от приема на работу до увольнения. Имеется возможность составить штатное расписание, учитывать графики работы. Для расчета зарплаты также имеется перечень необходимых документов – начисления, платежные ведомости.

13.png

Следующий раздел “Компания”. Данный раздел предназначен для анализа бизнеса, получения информации о состоянии компании. Здесь можно посмотреть документы по имуществу компании, сформировать документы по начислению налогов, просмотреть аналитику по компании пр. Также в данном разделе располагаются такие функции как закрытие месяца, загрузка остатков и загрузка данных из других программ 1С.

14.png

Последний раздел “Настройки”. Как правило, доступ к данному разделу есть далеко не у всех сотрудников. Все потому, что неопытный пользователь может нарушить работу программы случайно изменив какие-либо настройки и выполнить действия, которые приведут к некорректной работе программы. В данном разделе можно управлять функциональностью программы, изменять настройки рассылок, настраивать права пользователям, настраивать интеграцию с различными сервисами, осуществлять настройку и подключение оборудования (кассы, сканеры, принтеры, считыватели и пр.). Также из данного раздела доступны служебные функции, к примеру, удаление объектов и другие.

15.png

Подводя итог, можно сказать, что программа 1С Управление Нашей Фирмой имеет в своем наборе весь необходимый перечень инструментов для управление бизнесом. Руководитель организации всегда сможет оперативно получить информацию при помощи удобных и информативных отчетов. Благодаря четкой структуре программы и понятному интерфейсу, ее изучение не займет много времени, как для самого руководителя, так и для сотрудников компании.

1С.ERP. Управление предприятием 2— это продукт используют, например те производственные предприятия, которые поэтапно заказывают товар. У.

Главные отличительные особенности конфигураций «1С Документооборота 8»

При заключении договора 1С: ИТС вам становятся доступны различные возможности системы. Их количество зависит о того, что вы выбрали, а именно.

Как работать в 1С:Управление Нашей Фирмой

Все учетные системы разработаны с целью получить статистические данные или определить состояния бизнеса на конкретный момент времени.

1С:УНФ это система, с помощью которой сотрудники могут вести внутренний учет для нужд своей компании, а руководство может делать аналитические срезы в режиме реального времени. Данный ПП — отличный помощник для эффективного управления и приятия решений.

Но надо понимать, что хотя 1С:УНФ и дает возможность сдавать отчетность для ИП, это не бухгалтерская программа. В ней нет всех функций ведения регламентированного учета. Для этого рекомендуем 1С:Бухгалтерия.

Оставьте заявку на нашем сайте и получите бесплатный доступ на 30 дней.

Начальная страница 1с унф.jpg

Виды отчетов в 1С:УНФ

В 1С:УНФ гораздо больше видов отчетов, чем в других подобных программах. Плюс к этому — инструмент настройки понятный и гибкий.

Перечислим некоторые виды отчетов в данной программе:

— отчеты по продажам;

— по взаиморасчетам и долгам;

— анализ работы менеджеров;

— и многое другое.

Виды отчетов.jpg

Использование столь широкого спектра отчетов позволит добиться эффективной и слаженной работы всех подразделений компании.

Работать с отчетами несложно. Они могут вызываться в каждом разделе программы: CRM; Продажи; Закупки; Производство; Финансы и так далее.

Есть опция заказа нового отчета у любой фирмы, которая занимается разработкой 1С.

Настройка 1С: УНФ

Одной из наиболее важных удобных особенностей УНФ является гибкость ее настройки. В программе можно ту или иную подсистему попросту выключить, к примеру, если нет необходимости иметь блок «Производство», либо расчет «Зарплаты» вы ведете в другой программе.

Можно выключить за ненадобностью опции учета (серия, характеристика, качество). Или настроить права пользователей таким образом, чтобы они не имели доступ к определенным подсистемам и не могли вносить в них изменения. Либо наоборот — расширить права одного пользователя при совмещении обязанностей.

Монитор руководителя

В программе есть много способов для детального контроля над работой компании.

Вы можете вникать в данные настолько, насколько это необходимо. Если же у вас нет времени для подробного изучения текущей деятельности компании, то есть возможность оперативно оценить общее положение дел компании. Для этого создан «Монитор руководителя».

Монитор руководителя 1с унф.jpg

Управленческие отчеты «Монитора руководителя»

В основе управленческого учета сеть три фундаментальных отчета. Каждый из них содержит сведения по своим направлениям:

1. Отчет о движении денежных средств.

В него включены такие темы как: сколько средств было на начало периода, сколько поступило, какое количество выплатили и сколько осталось на конец периода.

2. Отчет о финансовых результатах.

Демонстрирует эффективность предприятие за указанный период. Т.е. какие доходы получили, какие расходы понесли, была прибыль или убытки.

3. Управленческий баланс.

Предоставляет сведения о том, какие активы у компании, за счет каких средств их приобрели (собственные или заемные).

Отчет о движении денежных средств

Остановимся подробнее на этом виде отчета. Для работы руководителя — это самый информативный ежедневный свод данных. Главная его особенность — оперативность предоставления информации.

После введения банковских и кассовых документов, сразу появится возможность сформировать актуальный отчет, сделать анализ ситуации и оперативно принять решения.

Что входит в опцию:

1. Остаток средств на начало периода.

2. Выплата денежных средств за период.

3. Поступление за период.

4. Остаток на конец периода.

Разделы «Монитора руководителя»

Рассмотрим некоторые способы формирования отчетности.

Чтобы оценить реальную платежеспособность организации надо понимать сколько денежных средств находится на ее счетах и в кассе. Это помогает понять — сможет ли организация выполнить взятые на себя обязательства.

Все сведения о денежных средствах находятся в отчете «Деньги» — это один из видов «Отчета о движении денежных средств в 1С:УНФ. Для его получения надо нажать в разделе «Монитор руководителя» на кнопку «Подробнее». В этом разделе дана развернутая информация о том, как сформировался остаток, все ли операции учтены.

2. «Движение денег»

Второй вид отчета «Отчета о движении денежных средств» — движение денег.

Здесь видно откуда деньги поступили и на какие цели были потрачены.

Движение денег.jpg

3. «Денежный поток»

«Отчет о движении денежных средств», в том числе демонстрирует величину чистого денежного потока. Вот из каких видов деятельности он состоит: операционная, инвестиционная, финансовая.

4. «Дебиторская и кредиторская задолженность»

Чтобы видеть полную картину платежеспособности недостаточно знать лишь величину денежных средств. Надо также проанализировать дебиторскую и кредиторскую задолженность.

Получить ее можно также с «Монитора руководителя» активировав кнопку «Подробнее»:

1. Кредиторская задолженность

По кредиторской задолженности («мы должны») в «Мониторе руководителя» доступна общая величина, сумма просроченного долга и задолженность в разрезе поставщиков.

2. Дебиторская задолженность

На «Мониторе руководителя» также показана величина дебиторской задолженности («нам должны»), а также контрагенты — наши должники.

Более полные сведения по срокам дебиторской задолженности есть в отчете «Задолженность покупателей по срокам долга».

Оперативный анализ ликвидности

На основании показателей «Монитора руководителя» есть возможность провести оперативный анализ ликвидности, после чего сделать выводы о финансовом состоянии организации.

Это поможет определить правильно ли организовано управление денежными потоками и достаточно ли средств для основной деятельности и своевременных расчетов.

Мобильная работа в 1С:УНФ

Отчет «Движение денег» доступен и в мобильном приложении 1С:УНФ.

Перечислим отчеты, которые можно получить прямо на свой мобильный телефон:

1. Движение денег;

3. Остатки товаров;

Преимущества 1С:УНФ

1. Очень удобно, что все данные можно получить самостоятельно в режиме реального времени.

2. Нет необходимости ждать пока сотрудники подготовят сведения для вас.

3. Вы получите абсолютно достоверную информацию.

Все это даст вам возможность сосредоточиться на главном — контроле и управлении.

Протестируйте весь функционал 1С:УНФ бесплатно с помощью онлайн-аренды программы.

Оставьте заявку на нашем сайте и получите бесплатный доступ на 30 дней.

НОВОСТИ

Межвузовская олимпиада «Весна в Гаранте»

Повышение цен на «1С‑Отчетность» с 1 июля 2023 года

Форсайт-сессия в ОГУ «Всё для фронта, всё для Победы»

Отзывы о компании

ПАО «НИКО-БАНК» выражает свою благодарность за оперативную и грамотную работу.
В условиях постоянно меняющегося законодательства Банк заинтересован иметь полную и актуальную номативную базу. Это обеспечивается использованием Банком справочно-нормативной системы «Гарант».
Безусловным плюсом в работе компании «МастерСофт» является быстрое реагирование сотрудников при предоставлении документов по запросу Банка, принятых до обновления справочно-правовой системы.

Коллектив компании «АЭРОПОРТ ОРЕНБУРГ» выражает благодарность за взаимовыгодное сотрудничество с МастерСофт-ИТ. Оперативная поставка антивирусных программ Dr. Web обеспечила надежную защиту нашей компьтерной сети.
Особая благодарность сотрудникам Департамента продаж СЦ ИТ за профессиональный подход в решении всех возникающих задач.

ООО «Орский Вагонный Завод» выражает искреннюю благодраность за качество обслуживания вашими специалистами. Консультации и поставка антивирусов всегда проходят оперативно и на высоком профессиональном уровне.
Уверены, что и в дальнейшем наше сотрудничество на взаимовыгодных условиях продолжится.

Главный бухгалтер муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Дворец творчества детей и молодёжи» Кетерер Татьяна Михайловна выражает благодарность специалистам МастерСофт:
«Я хотела бы объявить благодарность вашим сотрудникам. Работает с нами по программе «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8» непосредственно Шевлягина Юлия.
Так же огромная благодарность за отзывчивость, терпение и квалифицированную, своевременную помощь Набокиной Олесе и Ерёменко Татьяне (они нас сопровождают по программе «Зарплата и Кадры»).
Им очень с нами тяжело, но они терпеливо продолжают сотрудничать. С вами очень надёжно. Конечно же наши ошибки есть и без вас мы бы вообще о них не знали и в суде, наверное, судились бы. А сейчас мы решаем вопросы. «.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *